Kariera mlajšega sistemskega skrbnika je primerna za osebo s poglobljenim računalniškim znanjem in spretnostmi reševanja problemov. Ti posamezniki so lahko zaposleni v različnih podjetjih in so odgovorni za vzdrževanje računalniškega omrežja objekta. Za pridobitev tovrstnega položaja je običajno potrebno imeti vsaj diplomo iz računalništva ali sorodnega področja. Nekatere primarne delovne naloge mlajšega sistemskega skrbnika vključujejo namestitev računalniških omrežij, usposabljanje osebja, odpravljanje težav z računalniki, izboljšanje računalniških omrežij in komunikacijo z nadzorniki.
Konfiguriranje in namestitev računalniških omrežij je ena od najbolj temeljnih odgovornosti tega položaja. Za optimizacijo izmenjave informacij med zaposlenimi bodo mnoga podjetja uporabljala mrežo računalnikov in pripadajoče opreme. Na primer, klicni center lahko izvaja programsko opremo, ki hrani vse informacije o stranki v osrednji datoteki. Zato je naloga mlajšega skrbnika zagotoviti, da sta strojna in programska oprema vsakega računalnika pravilno nameščena. Prav tako mora zagotoviti, da je vsak računalnik uspešno povezan v omrežje.
Usposabljanje osebja o uporabi računalnikov, opreme in programske opreme je še en sestavni del mlajšega sistemskega skrbnika. Ker je lahko neka programska oprema zapletena in specializirana za določeno podjetje, mora poskrbeti, da so vsi seznanjeni s tem, kako jo uporabljati. Ta dolžnost lahko vključuje vodenje izobraževalnih seminarjev za nove zaposlene ali zagotavljanje usposabljanja, ko pride do sprememb obstoječe programske opreme.
Pomembno je tudi odpravljanje težav z računalnikom in omrežjem. Ne glede na to, kako učinkovito ali varno je računalniško omrežje, se bodo okvare ali druge težave neizogibno zgodile. Ko to storijo, je mlajši sistemski skrbnik običajno tisti, ki se ukvarja s temi težavami in naredi potrebne prilagoditve. Posledično mora imeti veščine reševanja problemov in biti sposoben obvladovati stres, ko se pojavijo zapleti.
Poleg tega si bo mlajši sistemski skrbnik nenehno prizadeval za izboljšanje računalniškega omrežja podjetja. To lahko vključuje optimizacijo varnostnih funkcij ali ustvarjanje ali urejanje programske opreme za povečanje splošne učinkovitosti. V nekaterih primerih bo lahko sam naredil spremembe v računalniškem omrežju. V drugih primerih bo morda moral pripeljati programerja ali višjega administratorja.
Poleg tega bo mlajši administrator običajno redno komuniciral s svojim nadrejenim. Za ohranjanje odprte komunikacije je bistveno, da posreduje informacije svojemu nadrejenemu in dobi povratne informacije. Če ima na primer načrt za posodobitev ali namestitev nove računalniške programske opreme, bi se o svoji ideji najverjetneje pogovoril s svojim nadrejenim. Ta praksa ohranja vse na isti strani in preprečuje napake.