Zdravstveno zavarovanje, vezano na zaposlitev, ni bilo vedno tako v Združenih državah. Med drugo svetovno vojno pa je delovna zakonodaja omejevala, koliko lahko podjetja plačajo svojim delavcem. Za zaposlitev vrhunskih talentov bi delodajalec ponudil zdravstveno zavarovanje kot ugodnost zaposlenemu. Internal Revenue Service (IRS) je tudi odločil, da premije skupinskega zavarovanja niso obdavčljive, zaradi česar je ponudba zdravstvenega zavarovanja, ki ga sponzorirajo zaposleni, še bolj privlačna za delavce.
Več o zdravstvenih koristih:
Mednarodna organizacija dela je poročala, da je leta 2008 50 držav imelo univerzalno ali skoraj univerzalno zdravstveno varstvo.
Od leta 2010 so lahko samozaposleni v ZDA od svojih dohodkov odšteli stroške svojih individualnih premij zdravstvenega zavarovanja.
Nekatere ameriške zvezne države, kot je Massachusetts, od prebivalcev zahtevajo nakup zdravstvenega zavarovanja. Rezidenti, ki tega ne storijo, morajo plačati davčno kazen.