Med razgovorom za službo si lahko zastavite veliko dobrih vprašanj na razgovoru. Nekatera izmed najboljših vprašanj so tista, ki vključujejo zgodovino podjetja in cilje za prihodnost. Iskalec zaposlitve je lahko tudi dobro, če zastavi posebna vprašanja o delovnem mestu, za katero se prijavlja. Poleg tega bi lahko iskalec zaposlitve vprašal anketarja, ali bi želel seznam referenc in kdaj bi želel, da iskalec zaposlitve začne, če se mu ponudi delo.
Iskalec zaposlitve ima lahko večje možnosti za uspeh na razgovoru za službo, če se zdi, da ga podjetje, ki zaposluje, resnično zanima. V ta namen lahko iskalec zaposlitve razišče zgodovino podjetja pred razgovorom za službo in nato postavi vprašanja, povezana s tem, kaj se je naučil iz svojih raziskovalnih prizadevanj. Iskalec zaposlitve lahko postavlja tudi vprašanja o trenutnih ciljih podjetja in njegovih filozofijah zaposlovanja. Poleg tega lahko iskalec zaposlitve prosi izpraševalca, naj pove svoje mnenje o prednostih in slabostih podjetja.
Nekaj drugih dobrih vprašanj za intervjuje, ki jih lahko zastavite, vključujejo tista, ki se nanašajo na pričakovano rast podjetja in možnosti, da v podjetju ostanejo več let. Iskalec zaposlitve lahko postavlja tudi vprašanja o stopnji fluktuacije v podjetju in o možnostih, ki jih bo imel za napredovanje v podjetju. Anketarja lahko vpraša tudi, kaj mu je všeč pri delu v podjetju in ali bi pri tem kaj spremenil ali ne.
Ko si iskalec zaposlitve razmišlja o dobrih vprašanjih za intervju, lahko naredi tudi seznam vprašanj o samem delovnem mestu. Na primer, lahko vpraša, kako dolgo je bilo delovno mesto na voljo in koliko ljudi je to funkcijo opravljalo v preteklosti. Anketarja lahko vpraša tudi, katere lastnosti se mu zdijo najpomembnejše za osebo, ki bo zapolnila prosto delovno mesto. Poleg tega lahko iskalec zaposlitve prosi izpraševalca, naj opiše delovno okolje in mu pove, ali bo delal kot del ekipe ali bo odgovoren za samostojne naloge, če bo dobil službo. Prav tako se lahko izkaže za koristno, če spraševalca prosite, da opiše tipičen delovni teden.
Številna dobra vprašanja na razgovoru, ki jih lahko postavite med razgovorom za službo, se lahko nanašajo na samega iskalca zaposlitve. Na primer, iskalec zaposlitve lahko vpraša spraševalca, ali bi želel seznam referenc. Anketarja lahko vpraša tudi, kako hitro bi pričakovali, da bo začel, če bi mu bilo ponujeno delo.