Izvajanje politike umivanja rok, ne glede na delovno okolje, je eden najboljših nasvetov za zdravje na delovnem mestu. Pomembno je tudi zagotoviti, da so skupni prostori očiščeni vsak dan. Ker so povezave med stresom in zdravjem vse bolj očitne, je treba veliko pozornosti nameniti tudi odpravljanju sovražnosti na delovnem mestu.
Umivanje rok ob vsaki uporabi stranišča je poudarjeno na delovnih mestih, kjer se ukvarjajo s hrano. Zaradi zdravja na delovnem mestu ga je najbolje izvajati v vseh poklicnih okoljih. Nečiste roke predstavljajo tveganje na delovnem mestu, saj kljub temu, da se s potrošnim materialom morda ne ravna, ljudje običajno delijo veliko predmetov, kot so ograje, kopirni stroji in gumbi za dvigala. Nato se navadno ukvarjajo z nalogami, kot so pitje kave, uporaba telefona in dotikanje obraza. Te kombinacije dejavnikov lahko povzročijo, da zaradi nečistih rok ene osebe zboli druga oseba.
Glede na število skupnih predmetov je pomembno, da so skupne površine na delovnem mestu očiščene vsak dan. To lahko zahteva storitev čiščenja, vendar stroški ne bi smeli odvračati, če je zdravje na delovnem mestu prednostna. Potreba po vsakodnevnem čiščenju velja tudi za tiste, ki so zaposleni v manjšem obratu.
Kdor želi izboljšati zdravje na delovnem mestu, bi moral spodbujati dobro zdravje in čistočo. Majhne kretnje, kot je poskušanje obdržati robčke, razkužila za roke in druge predmete, ki spodbujajo dobro higieno, lahko spremenijo nezdrave navade. Tisti, ki imajo možnost, naj objavijo informacije, kot so zdravstveni nasveti ali novice, na tablah v sobi za počitek ali drugih skupnih prostorih. Tisti z vodstvenimi položaji se lahko dogovorijo za različne vrste zdravstvenih pregledov in seminarjev. Velik vpliv ima lahko tudi izvajanje programov pomoči za tiste, ki želijo prenehati kaditi.
Vse več informacij je predstavljenih o učinkih sovražnega delovnega mesta. Prizadevati si je treba za opazovanje odnosov med zaposlenimi. Ugotovljeno je bilo, da je veliko ljudi vpletenih v stalne negativne interakcije z enim ali več sodelavci, vendar tiho trpi zaradi občutka brezupnosti. Da bi preprečili zdravstvene težave, povezane s stresom, ki bi lahko nastale zaradi tega, bi morali obstajati programi, ki delavcem pomagajo pri reševanju teh težav ali obvladovanju teh težav.
Dajanje prednosti delovni obremenitvi pred zdravjem zaposlenih ima lahko resne negativne učinke na zdravje na delovnem mestu. Če je oseba prisiljena delati, ko je bolna, je velika verjetnost, da bo bolna dlje časa ali da se ji pojavijo nove ali hujše težave. Poleg tega, če je zbolela za nalezljivim stanjem, obstaja možnost, da bi okužila druge, kar lahko drastično zmanjša produktivnost.
SmartAsset.