Načrtovanje, povezovanje v mreže, iskanje informacij na spletnih mestih posameznih podjetij in izkoriščanje spletnih mest družbenih medijev lahko olajšajo zaposlitev inženirjev. Prepoznavanje zaposlitvenih možnosti na področju, kot je inženiring, zahteva dobro premišljen načrt; Premišljenost zagotavlja, da prosilec učinkovito preživi svoj čas in najde zaposlitev, ki osebno izpolnjuje in zagotavlja varnost zaposlitve. Mreženje vzpostavlja osebne povezave med nekom, ki išče zaposlitev v inženirstvu, in posamezniki, ki že delajo na tem področju. Te odnose je mogoče izkoristiti v delovnih priložnostih. Pomikanje po spletnih straneh posameznih podjetij, specializiranih za področje inženiringa, lahko razkrije možne možnosti za zaposlitev inženirjev. Spletna mesta družbenih medijev povečujejo verjetnost, da bodo potencialni delodajalci prebrali prijavo ali poverilnice nekoga, ki išče inženirsko kariero.
Pravilno načrtovanje je bistvenega pomena za zaposlitev inženirja. Posamezniki, ki jih zanima delo v inženirstvu, bi morali pregledati svoj nabor spretnosti in se prepričati, da je združljiv z zahtevami za določeno inženirsko službo, ki jo iščejo. To jim bo omogočilo tudi ustvarjanje življenjepisa, ki poudarja te veščine in dosežke za potencialne delodajalce. Prav tako je pomembno, da si vzamete čas za določitev vrst zaposlitvenih možnosti, ki so na voljo v inženirstvu. Konkurenčni trg dela, nasičen z več iskalci zaposlitve kot s podjetji, ki zaposlujejo, od ljudi, ki iščejo zaposlitev v inženirstvu, zahteva, da prilagodijo svoja pričakovanja glede tega, kdaj bodo zaposleni, in preprečuje, da bi bili malodušni, če jih ne zaposlijo v določenem časovnem okviru.
Razvijanje osebnih odnosov s potencialnimi referencami ali delodajalci je pomemben vidik zaposlitve v inženirstvu. Posamezniki bi se morali pridružiti mrežam alumnijev svojih univerz in strokovnim organizacijam za inženirje. Te organizacije vsebujejo člane, ki lahko služijo kot mentorji, viri za odpiranje delovnih mest in reference. Profesionalne mreže gostijo tudi zaposlitvene sejme ali konference, ki člane izpostavljajo ključnim osebam v panogi. Bodoči inženirji lahko svoj življenjepis izboljšajo tudi s sodelovanjem na tekmovanjih ali tečajih za nadaljnje izobraževanje, ki jih lahko ponudijo takšne organizacije.
Brskanje po spletnih straneh podjetij je učinkovita tehnika za iskanje delovnih mest. Iskanje splošnih delovnih mest je lahko dolgotrajno in ponuja rezultate, ki jim je potekel rok ali so že izpolnjeni. Spletna mesta podjetij lahko navajajo delovna mesta, preden so objavljena na splošnih oglasnih deskah. Poleg tega preučevanje sporočil za javnost, letnih poročil in novic podjetja, ki jih najdete na spletnih mestih podjetij, omogoča posameznikom, da pridobijo vpogled v kulturo podjetja in prilagodijo svoje življenjepise potrebam podjetja.
Spletna mesta za družbena omrežja, ki so usmerjena v podjetja, pomagajo tistim, ki iščejo zaposlitev v inženirstvu, da prepoznajo pomembno osebje na področju ali podjetju, v katerem želijo delati. Kontaktne informacije, ki jih najdete na takih straneh, se lahko uporabijo za vzpostavitev komunikacijskih kanalov, ki se lahko spremenijo v zaposlitvene možnosti. Ustvarjanje podrobnega kariernega profila na takih poslovno usmerjenih spletnih mestih omogoča tudi vodjem zaposlovanja ali kadrovanjem v podjetju, da identificirajo potencialne kandidate za zaposlitev.