Med najboljšimi nasveti za dejavnosti vodstvenih delavnic je ponuditi dejavnosti, ki bodo ljudem pomagale opredeliti svoje posebne spretnosti in prednosti. Prav tako je pomembno, da dejavnosti ustvarjajo občutek kohezivnosti znotraj skupin in da se udeleženci počutijo udobno med seboj. Dejavnosti je treba raziskati v udobnem prostoru, ki je dobro osvetljen in udeležencem omogoča dovolj prostora za gibanje in sodelovanje drug z drugim. Številne dejavnosti vodstvenih delavnic je mogoče najti v knjigah in priročnikih za usposabljanje ter na internetu.
Ko pomagate razviti vodstvene sposobnosti med člani osebja, študenti in prostovoljci, je pomembno, da udeležencem najprej pomagate prepoznati lastne prednosti in posebne sposobnosti. To je najbolje doseči z vodstvenimi delavnicami, ki spodbujajo samozavedanje. Če se skupina med seboj pozna, je dobra dejavnost, da udeleženci izmenično pohvalijo eno osebo za določeno lastnost in jo nato prosijo, naj navede eno moč ali spretnost, ki jo ceni pri sebi.
Dejavnosti vodstvenih delavnic delujejo najbolje, če se skupina dobro počuti drug z drugim. Tudi če se udeleženci še nikoli niso srečali, je poraba časa za ustvarjanje občutka enotnosti in zaupanja pomembna za učinkovito delavnico vodenja. Različne dejavnosti prebijanja ledu dobro delujejo v ta namen in jih je pogosto mogoče najti v tiskanih gradivih za usposabljanje vodenja ali prek spletnih virov.
Čeprav je osredotočenost večine dejavnosti vodstvenih delavnic na izgradnjo močnih individualnih veščin, je tudi usmerjanje bodočih voditeljev k učinkovitim članom skupine zelo koristno. Večina vodij skupin svetuje, da je vsaj ena dejavnost vodstvene delavnice namenjena učenju udeležencev, kako slediti drugim voditeljem in se učiti od njih kot del ekipe. Nekatere vodstvene delavnice so pristopile k tej nalogi tako, da so udeleženci izmenično zavezali oči, medtem ko drug udeleženec ali skupina udeležencev ponuja ustna navodila za dokončanje ročne naloge.
Razvijanje delavnic o dejavnostih, ki pomagajo krepiti sposobnosti poslušanja, je lahko tudi dobra ideja. Strokovnjaki na tem področju pogosto uporabljajo vodstvene delavnice, ki gradijo učinkovite komunikacijske veščine, ki so bistvene za dobro vodenje. Takšne dejavnosti se lahko gibljejo od dejavnosti razbijanja ledu do drugih dejavnosti za krepitev spretnosti, ki zahtevajo podrobne veščine poslušanja in povratne informacije.
Da bi bile aktivnosti vodstvenih delavnic prijetne in učinkovite, je pomembno izbrati pravo lokacijo delavnice. Stvari, kot so sobna temperatura, prostor in vizualna okolica, vse pomagajo določiti ton za uspeh delavnice. Uporaba prave zvočne opreme in določitev osnovnih pravil za uporabo druge opreme, kot so mobilni telefoni, prenosni računalniki in snemalne naprave, je prav tako pomembna za splošni uspeh dejavnosti vodstvenih delavnic.
SmartAsset.