Najpomembnejši nasvet za vložitev pritožbe na odškodnino delavcev je, da pozorno preberete obvestilo o zavrnitvi in bodite pozorni na roke, navedene v obvestilu. Čeprav je pravica do pritožbe lahko avtomatska, običajno obstaja časovni okvir, v katerem je treba pritožbo vložiti ali pa se pravica šteje za odpovedano. V obvestilu mora biti poleg roka za vložitev tudi navedeno, komu in kako je treba vložiti pritožbo.
Čeprav se lahko sistem nadomestil za delavce glede na državo nekoliko razlikuje, je osnovni koncept enak. Odškodnina za delavce je namenjena zagotavljanju zdravstvenega zavarovanja poškodovanim delavcem in odstotku njegove ali njene plače med poškodovancem, če se je poškodba zgodila na delovnem mestu ali je povezana z delom. Oškodovani delavec mora za prejemanje nadomestil vložiti zahtevek za odškodnino delavcev. Če je zahtevek zavrnjen, ima delavec možnost vložiti pritožbo na odškodnino delavcev.
Postopek odškodninskega zahtevka za delavce se običajno začne, ko je delavec poškodovan ali ima diagnozo bolezen, za katero meni, da je povezana z delom. Nekatere odškodninske poškodbe delavcev so očitno povezane z delom, na primer, ko gradbeni delavec pade na delovišču. Druge poškodbe ali bolezni niso tako očitne, kot je bolezen, ki jo povzroči izpostavljenost strupenim kemikalijam ali snovem med delom. Ko bo zahtevek vložen, bo sprejeta odločitev, ali bo zahtevek odobril ali ne ter pokril zdravstvene stroške in izgubljene plače vlagatelja. Če je zahtevek zavrnjen, bo tožnik obveščen o zavrnitvi in o njegovi pravici do pritožbe na zavrnitev.
Če je zahtevek zavrnjen, bi moral tožnik razmisliti o najemu odvetnika za nadomestila delavcev. V večini jurisdikcij odvetniku za nadomestila delavcev ni treba vložiti pritožbe na odškodnino delavcev, vendar se lahko obdrži, če se tožnik tako odloči. Ta vrsta odvetnika razume zakone o odškodninah delavcev in pritožbeni postopek. Čeprav lahko najem odvetnika na koncu tožnika stane v finančnem smislu, ga lahko postavi tudi v boljši položaj, da dobi pritožbo na odškodnino delavcev.
Dokumentiranje zahtevka od začetka do konca lahko pomeni razliko med zmago in izgubo pritožbe na odškodnino delavcev. Pritožbo bo verjetno obravnaval upravni sodnik na neuradni obravnavi. Za prevlado mora tožnik predložiti dokumentarne dokaze o poškodbi ali bolezni ter prepričati sodnika, da je poškodba ali bolezen povezana z delom. Zdravstveni računi, diagnoza in napovedi, pa tudi izjave ali pričevanja prič so lahko ključni dokazi za pritožbo na odškodnino delavcev.