Prosta delovna mesta v prodaji so pogosta, vendar jih ni vedno enostavno prijaviti ali zaposliti. Kandidat se bo moral pred prijavo na prosta delovna mesta v prodaji opraviti nekaj priprav; ključna med temi pripravami je ocena in morebitna prenova življenjepisa. Vsak prosilec bi moral imeti življenjepis, tudi če ta oseba prej ni delala ali ima omejene delovne izkušnje. Ta dokument ne prikazuje le delovne zgodovine osebe, temveč tudi njeno motivacijo za zaposlitev in pripravljenost na splošno. Privlačen življenjepis potencialnemu delodajalcu pove, da je ta kandidat resen in pripravljen na odgovornost.
Kandidat bi moral pred prijavo in po njej raziskati podjetja, ki ponujajo prodajna delovna mesta. Ko je kandidat povabljen na razgovor, bo pomembno, da naredi dober prvi vtis tako, da pokaže razumevanje izdelkov, ki se prodajajo, in ciljev podjetja. To bo potencialnemu delodajalcu pokazalo, da je kandidat pripravljen na nalogo zastopanja imena podjetja potencialnim strankam. Bolj kot je kandidat pripravljen na razgovoru, večja je verjetnost, da se bo zaposlil na enem od prodajnih delovnih mest.
Dober življenjepis je odlično orodje za zagotovitev intervjuja; ko bo razgovor zagotovljen, bo moral kandidat za prosta delovna mesta v prodaji vzeti točke v življenjepisu še korak dlje. Na delodajalca bo moral narediti dober vtis, tako da bo jasno in jedrnato spregovoril o preteklih izkušnjah in o tem, kako bodo te izkušnje kandidata pripravile na zaposlitev v prodajnem podjetju. Najpomembneje je, da se mora kandidat primerno obleči, pokazati dobre manire in prijetno vedenje ter biti ves čas spoštljiv do potencialnega delodajalca. Izkazovanje samozavesti je tudi ključna sestavina uspešnega intervjuja.
Kandidat naj vedno nosi s seboj pisalo. Ko bodo na voljo prodajna delovna mesta, bo pogosto treba izpolniti prijave. Ko kandidat zaprosi za to prijavo, mora biti pripravljen, da jo izpolni čim prej. Če imate pisalo, boste pospešili postopek in vsem menedžerjem, ki bi lahko opazovali, pokazali, da je kandidat pripravljen in razmišlja naprej. Kandidat naj se ob prijavi na prijavo primerno obleče, kot bi bil ob udeležbi na delovnem dnevu ali na razgovoru za službo.