Najboljši nasveti za izpolnjevanje prošnje za zaposlitev so, da pazite, da jasno in natančno odgovorite na vsa vprašanja. Prošnja za zaposlitev je priložnost za ustvarjanje pozitivnega prvega vtisa z čitljivimi, lahko razumljivimi odgovori, ki jedrnato poudarijo kandidatove dosežke. Predčasno zbiranje vseh ustreznih informacij o imenih, datumih in naslovih prejšnjih delodajalcev in izobraževalnih ustanov je nujen korak za zagotavljanje točnih odgovorov. Na posebne vrste vprašanj je treba skrbno odgovoriti, na primer o potrebah po plačah ali razlogih za odhod iz službe.
Prvi vtisi so zelo pomembni, prošnja za zaposlitev pa je pogosto delodajalčevo prvo srečanje s prosilcem za zaposlitev. Vloga, ki je natančno izpolnjena in v celoti izraža resnično zanimanje prijavitelja za delovno mesto. Aplikacije, ki so načečkane, težko berljive ali manjkajoče informacije, ustvarjajo dodatno delo za delodajalca, ki mora ponoviti zahtevo za informacije.
Pred izpolnjevanjem prijave je pomemben korak pred izpolnjevanjem vloge predčasno zbiranje vseh potrebnih informacij o delovnih izkušnjah in izobraževalnih dosežkih. Informacije v zvezi z imeni, datumi in naslovi delodajalcev in šol se običajno zahtevajo na prijavah za zaposlitev. Če bodo te podrobnosti na voljo, bo aplikacija temeljita in natančna.
Poleg jasnega in jedrnatega odgovora na vsa vprašanja je treba vnaprej razmisliti o določenih vrstah vprašanj. Namen prijave za zaposlitev je delodajalcem omogočiti hiter vpogled v zgodovino, dosežke in značaj prosilca. Na vprašanja o razlogih za zapuščanje prejšnje zaposlitve nikoli ne bi smeli odgovarjati na način, ki omalovažuje prejšnje delodajalce. Na vprašanja o plačah je treba odgovoriti na načine, ki puščajo prostor za pogajanja.
V skoraj vseh primerih bo prijava za zaposlitev zahtevala imena, nazive in telefonske številke referenc. Nekateri delodajalci zahtevajo le strokovne reference. Drugi poleg poklicnih kontaktov prosijo za imena osebnih referenc. Najboljše reference so tiste, ki imajo izkušnje in cenijo veščine in značilnosti kandidata. Pomembno je, da se z vsemi referencami vnaprej obrnete, da prosite za dovoljenje za navedbo njihovih imen in jih obvestite o možnosti, da jih bodoči delodajalec kontaktiral.
Prošnja za zaposlitev zahteva tudi podpis in datum na dnu obrazca. Pred vrstico za podpis je običajno besedilo, v katerem prosilec prosi, da potrdi resničnost vseh danih odgovorov. Ta zahteva običajno velja za zaščito delodajalca v primeru, da je prosilec dal napačne odgovore, ni usposobljen za delovno mesto in/ali ga je treba po zaposlitvi odpovedati.
SmartAsset.