Faktoring se pojavi, ko eno podjetje proda svoje račune ali terjatve drugemu podjetju za znižano ali znižano ceno. Terjatve se nanašajo na denar, dolgovan podjetju za opravljene storitve. Ko se ta finančna transakcija zgodi med kadrovskimi podjetji in tretjo osebo, je znana kot faktoring plač: tretja oseba plača kadrovski družbi v znesku, ki temelji na vrednosti prihodnjih plačil, ki jih dolguje kadrovski družbi. Najboljši nasveti za faktoring plač vključujejo iskanje faktoringa in storitve financiranja, ki zagotavlja številne pomembne funkcije, kot so faktoring denarnega toka, priprava davkov in financiranje nadomestil delavcev.
Kadrovske agencije so podjetja, ki svojim zaposlenim zagotavljajo plačano delo v podjetjih, ki so naročniki kadrovskih agencij. Zaposleni v kadrovskih agencijah so pogosto znani kot začasni delavci. Ker kadrovska agencija ni plačana za razporeditev svojih zaposlenih, dokler zaposleni ne prejmejo plačila, imajo kadrovske agencije terjatve, ki jih prodajo družbam za faktoring plač.
Pomembno je, da faktoring plač vključuje financiranje denarnega toka. Ta storitev je na voljo kadrovskim agencijam, ki morajo plačati zaposlene, preden se poberejo računi ali terjatve. Storitev faktoringa plač predujme potrebna sredstva za izplačane plače kadrovski agenciji v zameno za terjatve.
Številne storitve faktoringa plač opravljajo storitve priprave davkov. Na lokacijah, kjer je treba odstotek zaslužka plačati državni agenciji, faktoring služba sestavi in razdeli potrebne davčne obrazce in drugo papirno delo zaposlenim v kadrovski agenciji. Služba lahko te obrazce vloži tudi pri ustrezni državni agenciji.
Odškodnina za delavce je denar, izplačan zaposlenim, ki se poškodujejo pri delu. V primerih, ko je odškodnina za delavce zaskrbljujoča, je zavarovanje za odškodnino še ena storitev, ki jo ponujajo številne storitve faktoringa plač. Zavarovanje je namenjeno finančni pomoči delodajalcu, ki je pravno zavezan k izplačilu sredstev delavcu, ki zaradi poškodbe pri delu ne more zaslužiti.
Številne kadrovske agencije pričakujejo, da bodo storitve financiranja plač zagotavljale obdelavo plačilne liste. Obdelava se nanaša na način, s katerim so zaposleni v agenciji dejansko plačani. Nekatere običajne metode, ki jih uporabljajo storitve faktoringa, so plačilne kartice, ki so podobne debetnim karticam, in neposredni depozit, ki nalaga zaslužke zaposlenih neposredno na njihove bančne račune.
Dober faktoring plač lahko vključuje tudi financiranje kadrovskih agencij, ki so v začetni fazi. Nove kadrovske agencije pogosto težko dobijo potrebna posojila od bank in drugih večjih posojilodajalcev, ker nimajo sredstev, ki bi jih ponudili kot zavarovanje za posojila. Dober faktoring pogosto ponuja denarni tok pred razvojem kadrovske agencije.
SmartAsset.