Faktoring je vrsta finančne transakcije, ki se zgodi v poslovnem svetu, ko eno podjetje ali organizacija proda svoje terjatve tretji osebi zaradi denarnega toka. Kadrovski faktoring je torej transakcija, ki se zgodi, ko kadrovska družba, kot je agencija za zaposlovanje, proda svoje terjatve, da bi financirala poslovanje. Tovrstna transakcija je še posebej pomembna med kadrovskimi podjetji, saj pogosto ne prejmejo plačila za zaposlitev, dokler zaposleni ne prejme plače. Nekateri najboljši nasveti za kadrovsko faktoring vključujejo iskanje storitve faktoringa, ki je zanesljiva z dobrim ugledom in ki zagotavlja številne dodatne storitve, ki so uporabne za zaposlene v kadrovski industriji.
Izbirate lahko med številnimi različnimi kadrovskimi faktorji. Številni strokovnjaki menijo, da so najboljše storitve tiste, ki jih zagotavljajo podjetja, ki z dolgoletnimi izkušnjami služijo najrazličnejšim strankam. Nekateri strokovnjaki za kadrovsko panogo verjamejo, da najboljše storitve faktoringa zagotavlja podjetje, ki je specializirano za delo z določeno panogo, kot je zdravstvo ali proizvodnja. Drugi imajo raje podjetje, ki lahko zagotavlja faktoring storitve za številne različne panoge, saj lahko to pokaže fleksibilnost faktoring družbe.
Poleg osnovnega financiranja so pogosto na voljo različne storitve faktoringa kadrov. Številna kadrovska podjetja na primer raje uporabljajo storitve faktoringa, ki vključujejo tudi pripravo davkov. Na področjih, kjer je treba plačati davke, lahko faktoring podjetje pripravi davčno dokumentacijo za zaposlene, razdeli ustrezne obrazce in celo poskrbi, da so izpolnjeni davčni obrazci vloženi pri ustrezni državni agenciji.
Podjetja za faktoring kadrov lahko zagotovijo tudi različne metode za plačevanje zaposlenih. Namesto da bi uslužbencem razdelila plače, bi jim lahko storitev faktoringa zagotovila debetne kartice na izplačane plače. Te delujejo kot običajne debetne ali darilne kartice, a ko so zaposleni plačani, prejmejo denar, ki gre neposredno na račun, povezan s kartico.
Iskanje ponudb in pogodb, ki ustrezajo potrebam podjetja, je še en dober nasvet za faktoring kadrov. Večina faktoring podjetij ponuja brezplačne ponudbe, ki kadrovskim agencijam omogočajo, da načrtujejo, kakšen denarni tok in financiranje lahko pričakujejo. Nekatera faktoring podjetja ponujajo pogodbe, ki lahko kadrovsko agencijo zavezujejo leta in leta, druge pa lahko ponudijo pogodbe, ki so bolj prilagodljive. Najboljša izbira je pogosto odvisna od dolgoročnih ciljev kadrovskega podjetja.
SmartAsset.