Pri pripravi aktuarskih življenjepisov je navedba kariernih ciljev zelo pomembna. Posameznik mora jasno navesti svoj glavni cilj zaposlitvene možnosti. To bi moralo na splošno vključevati, ali išče zaposlitev za polni ali krajši delovni čas. Pomembno je, da v življenjepisu navedete vse pomembne informacije, kot so poklicne izkušnje, pomembne za delovno mesto, za katerega se prijavlja, informacije o njegovi izobrazbi in morebitne diplome, ki jih je morda pridobil.
Preden naredite končno kopijo aktuarskega življenjepisa, je koristno sestaviti osnutek. Pri sestavljanju aktuarskih življenjepisov bo potrebno tudi predhodno zbiranje informacij, kot so datumi najema in trajanje nekdanjih delovnih mest. Ko sestavlja osnutek, mora posameznik narediti seznam svojih prednosti in lastnosti, za katere meni, da bi bile prednost za položaj, ki ga išče.
Aktuarski življenjepisi pogosto navajajo certifikate, ki jih ima posameznik. Eden od primerov je lahko certificiranje zavarovalnega svetovalca. Če je posameznik certificiran kot pooblaščeni finančni analitik, je treba to tudi navesti.
Ko je osnutek končan, mora prosilec izpopolniti svoj aktuarski življenjepis. Končna različica mora imeti čeden in profesionalen videz. V naslovu mora biti navedeno ime posameznika, naslov in telefonska številka.
Naslovi aktuarskih življenjepisov morajo biti vedno krepki, vendar se je treba izogibati ležečemu. Prav tako je dobro, da določene cilje poudarite z označenimi točkami. To je lahko še posebej koristno pri navajanju dosežkov osebe. Navesti je treba tudi opravljene izpite in pridobljene licence.
Za pisca življenjepisa je ključnega pomena, da svojih talentov in veščin ne navede na samem koncu življenjepisa. To bi moralo biti glavna osrednja točka, ne pa naknadna misel. Lastnosti, ki jih ima oseba lahko, so lahko ključni vidik pri tem, ali prejme prošnjo za razgovor za službo. Zato je treba v profilu osebe poudariti posebne sposobnosti.
Osebni profili so bistveni del aktuarskih življenjepisov. Ta razdelek je najbolje dodeliti srednjemu delu življenjepisa. Posameznik naj navede vse, kar ga dela edinstvenega, od kariernih ciljev, osebnih interesov do njegovih filozofij o delu. To bi lahko ponudilo vpogled v značaj osebe.