Kateri dejavniki vplivajo na plačo tehničnega pisatelja?

Tehnični pisci izdelujejo priročnike za usposabljanje, brošure in druge vrste dokumentov z navodili. Na plačo tehničnega pisca lahko vpliva več dejavnikov, vključno s stopnjo izobrazbe posameznika, predhodnimi izkušnjami in lokacijo dela. Poleg tega so nekateri tehnični pisci zaposleni za polni delovni čas, ki prejemajo stabilno plačo ne glede na svojo obremenitev, medtem ko so drugi, ki delajo na tem področju, samozaposleni posamezniki, katerih plačilo se razlikuje glede na obseg njihovega dela.

V večini primerov so tehnični pisci diplomirani; mnoga podjetja raje najemajo diplomante z diplomo iz novinarstva ali jezikovnih tečajev. Pisatelji morajo imeti dobro jezikovno znanje, da lahko uspešno ustvarjajo dokumente, ki jih lahko berejo ljudje, ki so prejeli različne stopnje izobrazbe. Nekatera podjetja zaposlujejo tudi izkušene novinarje ali samostojne pisce, tudi če ti posamezniki nikoli niso obiskovali fakultete. Kot pri večini poklicev je lahko plača tehničnega pisatelja višja, če se posameznik ponaša z visokošolsko diplomo v nasprotju s srednješolsko diplomo.

Podjetja za informacijsko tehnologijo (IT), inženirska podjetja in ponudniki telekomunikacij zaposlujejo tehnične pisce za izdelavo priročnikov za potrošnike in notranje tehnično podporno osebje. Priročniki, izdelani za potrošnike, običajno vsebujejo preprost jezik, zato morajo ljudje, ki pišejo te dokumente, le osnovno razumevanje predmeta. Pisci, ki izdelujejo priročnike za tehnično podporno osebje, morajo imeti široko razumevanje računalnikov, inženirskih procesov in drugih vrst informacij, specifičnih za industrijo. Posledično mnoga podjetja na teh delovnih mestih zaposlujejo diplomante, ki imajo diplomo iz informacijske tehnologije ali inženiringa; plača tehničnega pisca je deloma odvisna od posameznikovih akademskih sposobnosti.

Mnogi ljudje delajo kot tehnični pisci več let in nekatera podjetja redno zvišujejo plače izkušenih zaposlenih. To pomeni, da so plače dolgoletnih piscev običajno višje od plač novorekrutov. Podjetja, ki zaposlujejo pisce iz drugih podjetij, so pogosto pripravljena tem posameznikom plačati višjo premijo. V tem primeru je plača tehničnega pisca deloma odvisna od dolgoživosti kariere tega posameznika.

Življenjski stroški se v različnih delih sveta razlikujejo; znotraj določenih držav so stanovanjski in drugi vsakodnevni stroški na nekaterih območjih pogosto veliko višji kot v drugih bolj podeželskih območjih. Zaradi nuje morajo delodajalci običajno plačevati višje plače delavcem, ki živijo na območjih z visokimi stroški. Nekatera podjetja ohranjajo nizke stroške tako, da delavcem omogočajo, da pišejo od doma, v tem primeru vsi tehnični pisci prejemajo podobne ravni plač, ne glede na njihovo lokacijo.

Medtem ko plača tehničnih piscev s polnim delovnim časom običajno ostane stabilna tekom leta, lahko plače samostojnih piscev nihajo iz meseca v mesec. En sam pisatelj se lahko strinja, da bo delal na več različnih projektih z več podjetji hkrati. Kratkoročno bi se dohodek takega posameznika hitro dvignil. Nasprotno pa bi raven dohodka tega posameznika občutno padla, ko bi se ti projekti končali.