Finančni nadzorniki ali finančni revizor pregledajo politike kontrole in finančna poročila podjetja v finančnem sektorju. Plače v finančnem sektorju so ponavadi visoke, kar se kaže s številnimi finančnimi ugodnostmi. Na stopnje plač finančnega nadzornika vplivajo stopnja izobrazbe, velikost in dobičkonosnost delodajalca, gospodarsko okolje in pretekle izkušnje.
Ustrezna akreditacija in raven vseh obiskovanih šol bosta dejavnik, ki bo vplival na plačo finančnega kontrolorja. Delodajalci ponavadi vlagajo v potencialne zaposlene, ki imajo visoko izobrazbo, podprto z ustreznimi poklicnimi prizadevanji. Finančni revizorji imajo običajno prednost pred konkurenco, če obiskujejo akreditirano poslovno podiplomsko šolo, ki bo pokazala njihovo predanost izobraževanju.
Na višino plač finančnega kontrolorja vplivata tudi velikost in število zaposlenih v podjetju. Če ima podjetje veliko finančnih kontrolorjev, ki delajo zanj, bo manj povpraševanja po novih kadrih, ki bi se pridružili finančni skupini. Nizka stopnja fluktuacije zaposlenih lahko posredno vpliva tudi na stopnje plač. Podjetja, ki imajo relativno nizko stopnjo fluktuacije, bodo olajšala rast znotraj podjetja, kar bo zaposlenim omogočilo napredovanje in pridobitev višje plače.
Donosnost podjetja bo tudi dejavnik pri oblikovanju plačnih stopenj finančnega nadzornika. Večja podjetja bodo običajno imela sredstva za izplačilo večje plače, za manjša podjetja pa obratno. Narava dela bo tudi dejavnik plače finančnega kontrolorja. Nekatera podjetja bodo od finančnih nadzornikov zahtevala revizijo več franšiz in poslovnih podvigov, kar običajno pomeni višjo stopnjo plače. Zasebne, bolj lokalizirane finančne institucije, ki sodelujejo samo z lokalnimi podjetji, bodo za delo z lokalnimi organizacijami potrebovale samo finančnega nadzornika, pri čemer so naloge običajno manj zapletene.
Lokalna in globalna gospodarska okolja lahko vplivajo tudi na plače zaposlenih v podjetju. Če se gospodarsko okolje slabša, se to lahko odraža v stopnjah plač finančnega nadzornika. Aktivna recesija lahko povzroči, da delodajalci odpuščajo visoko kakovostne delavce, zlasti na delovnih mestih, povezanih v finančnem sektorju.
Finančni nadzorniki lahko posredno vplivajo na plače, tako da v svojih spremnih pismih in življenjepisih izpostavijo pretekla delovna mesta in poklicne izkušnje. Številne finančne institucije so pripravljene plačati višje plače za zaposlene, ki imajo več praktičnih, obsežnih delovnih izkušenj. Na višino plač lahko vplivata tudi količina in zapletenost preteklih vodstvenih nalog, ki so pomembne tudi za poslovne finance.