Na plačo cevovoda vplivajo štiri glavna področja: gospodarski pogoji, izkušnje, izobrazba in lokalno povpraševanje. Monter cevi je usposobljen trgovec, ki je odgovoren za ustvarjanje, sestavljanje, namestitev in vzdrževanje mehanskih cevnih sistemov. Pomembno je omeniti, da se cevovod precej razlikuje od vodovodarja. Oba dela delujeta s cevmi in tekočimi sistemi, vendar ima vsako delo zelo različne naloge in zahteve.
Monterji cevi delajo na projektih za lokalne vladne agencije, lastnike poslovnih nepremičnin in proizvodne obrate. Obstajata dve vrsti projektov, ki zahtevata cevovode: dolgoročna in vzdrževalna dela. Novi gradbeni projekti so ponavadi precej obsežni, dolgoročni projekti z večmilijonskim proračunom. Ti projekti so odvisni od trenutnih gospodarskih razmer.
V gospodarski recesiji se prihodki od prodaje zmanjšajo, večina organizacij in vlad pa zmanjša porabo na najnižjo možno raven. Plače cevovodja so pogosto višje pri gradbenih projektih kot pri obnovah. Doslednost, produktivnost in učinkovitost se izboljšajo, če se za celoten projekt uporabljajo isti obrtniki. Pogosta so izplačila bonusov za daljše ure in delo ob vikendih, zlasti za projekte s strogim rokom.
Večja kot je raven izkušenj, višja je plača cevovodja. V kvalificiranih poklicih lahko izkušeni cevovod opravlja naloge dvakrat hitreje kot vajenec in na dosledno visoki ravni kakovosti. Mnoga podjetja kandidatom z dolgoletnimi izkušnjami dodelijo dodatne odgovornosti in višjo plačo cevovoda.
Obstajata dve ravni izobraževanja za cevovode: osnovno in magistrsko spričevalo. Osnovno spričevalo se zaključi med standardnim vajeništvom in se pogosto zaključi skupaj z dvema ali tremi leti šolanja na visoki šoli. Številne države od cevovodov zahtevajo, da dokončajo licenčni program. Programi magistrskih certifikatov so na voljo s krajšim delovnim časom in vključujejo vodenje projektov, usposabljanje vajence in sorodna znanja.
Raven plače za certificiranega glavnega monterja cevi je precej višja kot za nekoga z osnovnim certifikatom za opremljanje cevi. Prednost glavnega cevovoda z vidika delodajalca je v tem, da lahko podjetje najame delavce vajence za dokončanje standardnih nalog. To dodatno strokovno znanje je vredno višje plače.
Kot pri vseh dobrinah imata ponudba in povpraševanje določen vpliv na raven plače cevovodja, ki se ponuja v določeni regiji. Podjetja, ki se nahajajo v mestih z visoko stopnjo brezposelnosti cevovodov, lahko najamejo usposobljeno osebje z nižjo plačo kot na lokacijah, kjer je cevovodov težko najti. V teh mestih morajo podjetja ponuditi višjo plačo, da privabijo cevovode.