Katere so različne vrste vodstvenih pripravnikov?

Delovna mesta vodstvenih pripravnikov so način, da se nadobudni zaposleni naučijo vodstvenega položaja. Nekatera od prvih delovnih mest vodstvenih pripravnikov se nahajajo v podjetjih s hitro prehrano in maloprodaji. Druge običajne vodstvene pripravnike lahko najdete na bencinskih črpalkah, trgovinah in restavracijah. Hotelska in kemična čistilnica nudijo tudi zelo dobre programe usposabljanja za zaposlene, ki kažejo nagnjenost k učenju in ambicioznost do uspeha. Številne veleblagovnice in veleblagovnice pogosto ponujajo možnosti usposabljanja za vodenje v več oddelkih, pa tudi splošno usposabljanje za upravljanje trgovin.

Za predane zaposlene in pridne delavce so delovna mesta vodstvenih pripravnikov običajno korak k višjemu vodstvu, saj se v nekaterih podjetjih naučijo metod načrtovanja, naročanja zalog in razporeditve zalog v zgradbi. Vodstveni pripravnik je pogosto tisti, ki odpre in zapre podjetje, pri čemer se pri tem nauči postopkov zagona in zaustavitve. Sodelovanje s prodajalci v trgovini, ki obkroža priročno, in oblikovanje menija v restavraciji sta obe nalogi vodstvenega pripravnika v malem podjetju. V večjih podjetjih lahko delovna mesta vodstvenih pripravnikov vključujejo ocene zaposlenih, vodenje sestankov višjega vodstva in sodelovanje z oglaševalci pri ustvarjanju novih prodajnih in oglaševalskih načrtov.

Možnosti za dvig do vodstvenega položaja niso omejene na hitro hrano in bencinske servise. Številna profesionalna delovna mesta, kot so kadri, oglaševalski in prodajni položaji, običajno uporabljajo delovna mesta vodstvenih pripravnikov za pripravo bodočih menedžerjev za določene oddelke v podjetju. Zaposleni, ki izkazujejo potencial in strokovnost, so pogosto najeti kot pomočniki, običajno na delovna mesta vodstvenih pripravnikov, ki preizkušajo in širijo sposobnosti zaposlenih. Drugi potencialni načini upravljanja so vidni v finančnih institucijah, bankah in posojilnih institucijah.

Številnim delovnim mestom vodstvenih pripravnikov sledi obsežno usposabljanje. To je na primer pogosto v primeru finančnega oddelka avtomobilske prodajalne. Finančni uradnik pogosto začne v zastopstvu kot prodajalec, preden pokaže nagnjenost k spretnostim zapiranja in financ. Po nekaj časa kot pomočnik finančnega referenta se uslužbenec namesti na eno od delovnih mest vodstvenega pripravnika v zastopstvu, ki je pogosto kot pomočnik generalnega direktorja. Če se zaposleni še naprej izstopa pri sklepanju poslov, reševanju težav s strankami in na splošno izkaže, da je prednost za zastopstvo, je finančna šola pogosto naslednji korak k vodstvenemu položaju v podjetju.