Obstaja toliko različnih vrst usposabljanja za reševanje sporov, kolikor je vrst konfliktov. Strokovno usposabljanje za reševanje sporov je na voljo za pomočnike, svetovalce in mediatorje. Za pomoč pri reševanju sporov v družinskem, poslovnem okolju pa tudi v vzgojno-izobraževalnih ustanovah je mogoče poklicati poklicne konfliktne mediatorje.
Diplomski programi parapravnika ponujajo eno najpogostejših vrst usposabljanja za reševanje sporov. Ti programi so na voljo na univerzah in visokih šolah po vsem svetu. Nekateri programi so celo na voljo na spletu za tiste, ki iščejo izobraževanje na domu v svojem prostem času. Tečaji so zasnovani tako, da študenta pripravijo na strokovno reševanje sporov, bodisi splošno bodisi specializirano.
Svetovalci in psihologi se usposabljajo za reševanje sporov, ker je ključni element njihove prakse reševanje konfliktov. Te tečaje ponujajo tudi različne izobraževalne ustanove. Ta posebna vrsta usposabljanja za reševanje konfliktov je na splošno osredotočena na konflikte v odnosih, na primer z družinskimi člani. Svetovalci so usposobljeni za izobraževanje laikov, da bi izboljšali svoje komunikacijske veščine, izboljšali svoje odnose ter mirno in produktivno reševali spore.
Usposabljanje za reševanje sporov za poklicne mediatorje je priljubljena alternativa sodnemu sistemu. To usposabljanje je podobno usposabljanju parapravnikov, vendar je bolj specializirano za posredovanje v konfliktih. Ti strokovnjaki so usposobljeni za široko področje konfliktov in tehnik reševanja ter so pogosto stroškovno učinkovita alternativa bolj formalnim metodam reševanja sporov.
Usposabljanje za reševanje sporov za družine je nenehno rastoča panoga. Z večanjem psihološke zavesti se povečuje tudi trg za boljše starševstvo in usposabljanje za odnose. To usposabljanje opremi svetovalce z veščinami za olajšanje komunikacije v družinah, tako da imajo sčasoma orodja za samostojno obvladovanje konfliktov doma. Usposabljanje za reševanje sporov za družine je lahko zelo koristno za medsebojni odnos staršev, za odnose med starši in otroki ter za odnose med brati in sestrami.
Za podjetja obstaja še ena priljubljena vrsta usposabljanja za reševanje sporov. Tovrstno usposabljanje je na voljo v različnih oblikah. Nekateri trenerji so na voljo, da celotni pisarni ali korporaciji organizirajo vrsto seminarjev ali konferenc, namenjenih izobraževanju zaposlenih o politikah reševanja konfliktov in izboljšanju poklicnih odnosov s pomočjo komunikacijskih veščin. Usposabljanje se lahko ponudi tudi imenovanim uradnikom v podjetju, ki jih je mogoče poklicati, ko pride do prihodnjih konfliktov.
Priljubljeno je tudi izobraževanje o reševanju sporov za šole. Tovrstno reševanje konfliktov pogosto združuje poslovne in svetovalne tehnike zaradi kombinacije strokovnih odnosov med učitelji in osebjem ter bolj občutljivih konfliktov med študenti. Številne šole usposabljajo skupine učencev v spretnostih reševanja konfliktov, ki lahko nato pomagajo svojim vrstnikom pri reševanju sporov.