Obstaja veliko vrst usposabljanja za razvoj kariere, ki jih lahko izkoristijo potencialni iskalci zaposlitve in študenti. Najpogostejši od teh so tradicionalni tečaji za visokošolsko izobrazbo. Številne druge pa postajajo vse bolj priljubljene in jih ne smemo izključiti kot izvedljive možnosti. Karierni certifikati, šole za usposabljanje na delovnem mestu in dopisni tečaji lahko zagotovijo kakovostno usposabljanje za razvoj kariere.
Visokošolski tečaji običajno zahtevajo opravljanje srednješolskih testov ter izpolnjevanje številnih obrazcev in dokumentov. Pred odobritvijo udeležbe je pogosto treba predložiti srednješolske prepise ali diplome, študente pa je treba sprejeti v študijske programe. Nekatere dvoletne šole lahko dovolijo obiskovanje več študentov, vendar še vedno potrebujejo srednješolsko izobrazbo ali enakovreden dokument, preden lahko študent vstopi.
Vsaka šola ima svoja pravila in predpise, ki urejajo postopek sprejema. Zato študente spodbujamo, da se zgodaj prijavijo za sprejem in vse možnosti finančne pomoči, ki so lahko na voljo. To zagotavlja, da ima ustrezna dokumentacija čas za sprejem pred začetkom pouka vsakega semestra.
Številni študenti se namesto za polne študijske programe odločijo za tečaje poklicnega certificiranja za usposabljanje za razvoj kariere. Te se pogosto ponujajo na fakultetah in tehničnih šolah, lahko pa se ponudijo tudi prek dopisnih tečajev po pošti. Ta vrsta usposabljanja omogoča učencem, da preživijo manj časa v šoli, tako da jih naučijo opravljati specializirano nalogo. Medicinsko kodiranje je eno takšnih poklicnih področij, ki zahtevajo samo potrdilo za vstop.
Študenti morajo biti izbirčni pri izbiri dopisnega tečaja za usposabljanje za poklicni razvoj. Akreditacijo je treba temeljito preveriti in dobro je, da se vsi bodoči študenti pogovorijo z nekdanjimi udeleženci, da zagotovijo, da šola drži svoje obljube. Pomembno je tudi, da učenci pri izbiri šol sledijo svojim instinktom.
Drugo vrsto usposabljanja za razvoj kariere ponujajo potencialni delodajalci. Nekatera avtoprevozniška podjetja imajo na primer tudi šole za usposabljanje, ki potencialne novozaposlene poučujejo o vožnji tovornjakov. Ko je usposabljanje končano, podjetje običajno najprej izbere diplomante. Druga podjetja lahko najamejo neizkušene delavce in jih usposobijo na kraju samem z zahtevo, da oseba dela za podjetje določeno obdobje.
Preden se odločijo za usposabljanje za razvoj kariere, je pomembno, da študenti preučijo svoje individualne cilje in želje v šoli ali tečaju. Nekatera poklicna področja lahko zahtevajo posebno usposabljanje brez dodatnih možnosti. Na primer, zdravniki morajo obiskovati štiriletno univerzo, ki ji sledi medicinska šola, da dobijo licenco. Na splošno ni na voljo nobenih dodatnih možnosti za to poklicno področje, zato je študijska pot primarna izbira.