Trajnostne storitve so tiste, ki podjetjem zagotavljajo načrtovanje in primerjalno analizo, komuniciranje in poročanje, ocenjevanje, usposabljanje in morda certificiranje. Te storitve se osredotočajo na to, kako lahko to podjetje čim bolj izkoristi svoj potencial za dolgoročno ohranjanje dobrega počutja Zemlje, ki ima okoljske, gospodarske in družbene razsežnosti. Te storitve se lahko osredotočajo na posebna področja podnebnih sprememb, porabe ogljika, gradbenih standardov, upravljanja z vodo in viri ter možnosti obnovljive energije v celotnem podjetju ali izdelku za posamezen izdelek.
Ko podjetje začne uporabljati trajnostne storitve, bo svetovalec, ki zagotavlja takšne storitve, pregledal podjetje na dva ali več načinov. Prvi pregled bo splošen pogled na prizadevanja podjetja v zvezi s trajnostjo. To bo upoštevalo, kako podjetje uporablja energijo ali naftne derivate, gradi ali vzdržuje svoje objekte in uporablja druge naravne vire, kot so voda ali specifični minerali. Če je mogoče to porabo razčleniti po liniji izdelkov za podrobnejšo analizo, bo to verjetno storil tudi svetovalec.
Ocenjevanje začne postopek za vsako podjetje, da se ugotovi, kako podjetje vključuje trajnost v svoje poslovne procese. Nujno je, da podjetje pošteno pogleda, kaj počne pravilno v zvezi z upravljanjem Zemlje in kaj bi bilo koristno za izboljšanje. Z natančnimi informacijami lahko podjetje določi, katera področja je treba obravnavati.
Načrtovanje je naslednji korak v procesu trajnostnih storitev. V tej fazi podjetje pripravi korporativni strateški trajnostni načrt. Ta načrt dokumentira vpliv podjetja na okolje, določa cilje in stroške, povezane z izboljšanjem korporativne trajnosti, ter določa principe in prakse za olajšanje izboljšane trajnosti. V tej fazi je zaključeno tudi primerjalno analizo podjetja s podobnimi podjetji.
Sporočanje korporativnega trajnostnega načrta, meril uspešnosti, ki jih podjetje poskuša doseči, in procesov, ki jih je treba uporabiti za doseganje teh ciljev, je naslednji korak trajnostnih storitev. V tej fazi mora podjetje komunicirati s svojimi zaposlenimi, da bi jih poučilo o tem, kako bo uresničevanje teh ciljev bolje upravljalo okolje na ekonomsko in družbeno odgovoren način. Podjetje bo morda moralo poročati tudi vladnim agencijam in svojim delničarjem o ukrepih, ki jih izvaja za izboljšanje svoje trajnosti.
Usposabljanje je sestavni del trajnostnih storitev. Za zaposlene je pomembno, da se naučijo razloga za izvedbo vsake spremembe, ki jo sproži korporativni trajnostni načrt. Zaposleni bodo prevzeli lastništvo trajnostnega načrta podjetja, če bodo ustrezno poučeni o tem, zakaj se izvaja in koristi vsake spremembe.
Certificiranje je še en del trajnostnih storitev. Podjetja v določenih sektorjih imajo lahko koristi od postopka certificiranja. Certificiranje daje objektivno označbo, kako podjetje ukrepa glede na svojo trajnost. Ti certifikacijski programi se razlikujejo glede na poslovni sektor in lokacijo.
SmartAsset.