Tečaji delovnih izkušenj so zasnovani tako, da prostovoljcem nudijo usposabljanje na delovnem mestu. Vladne agencije v mnogih državah sodelujejo s podjetji, da bi te tečaje ponudile srednješolcem in dodiplomskim študentom. Nekatere agencije izvajajo tudi programe, prek katerih se lahko brezposelni posamezniki naučijo novih znanj.
V nekaterih državah, vključno z Združenim kraljestvom, vlada od srednješolcev zahteva, da preživijo določeno število dni ali tednov za delo za lokalna podjetja. Običajno imajo študentje možnost delati v vrstah panog, v katerih bi želeli delati, ko končajo šolanje. Srednjošolci, vključeni v tečaje delovnih izkušenj, prevzamejo nekatere naloge redno zaposlenih, hkrati pa se posvetijo delavcem pri opravljanju zapletenih nalog. Tečaji delovnih izkušenj so zasnovani tako, da študente pripravijo na vstop v delovno silo in spodbudijo študente k obiskovanju fakultete, da lahko pridobijo potrebne kvalifikacije za pridobitev visoko plačanih delovnih mest.
Univerze in visoke šole organizirajo tečaje delovnih izkušenj za dodiplomske študente. Ti tečaji se pogosto imenujejo pripravništvo in v mnogih primerih se tečaji izvajajo med semestri. Delodajalci vidijo te tečaje kot priložnost, da vidijo bodoče zaposlene v akciji in v mnogih primerih se udeležencem na koncu tečaja ponudi zaposlitev za polni delovni čas. Študentom je dana možnost dela v finančnih podjetjih, zdravstvenih ustanovah, inženirskih podjetjih in drugih vrstah podjetij, ki zaposlujejo veliko število diplomantov in podiplomskih študentov.
Tehnološki napredek sčasoma pomeni, da dolgotrajno brezposelni pogosto nimajo potrebnih veščin za opravljanje številnih vrst delovnih mest. Za lajšanje brezposelnosti številne regionalne in občinske vlade ponujajo denarne ali davčne spodbude podjetjem, ki nudijo tečaje delovnih izkušenj brezposelnim. V mnogih primerih so ti tečaji zasnovani za ljudi, ki iščejo delovna mesta na začetni ravni. Udeleženci se pogosto naučijo osnovnih veščin obdelave besedil, tipkanja in administrativnih veščin. Ob koncu tečaja se lahko podjetje odloči, da bo nekaterim udeležencem ponudilo zaposlitev za nedoločen čas.
Poleg vladnih agencij dobrodelne organizacije študentom in brezposelnim pogosto nudijo priložnost, da se naučijo novih veščin med tečaji delovnih izkušenj. Ti posamezniki so pogosto zadolženi za upravljanje telefonskih linij, organizacijo dogodkov za zbiranje sredstev in opravljanje različnih vrst administrativnih nalog. Številne dobrodelne skupine se močno zanašajo na storitve neplačanih prostovoljcev, kar pomeni, da so te organizacije idealno primerne za te tečaje.
Zaporniški organi včasih organizirajo tečaje delovnih izkušenj za zapornike. Ti tečaji udeležencem ponujajo priložnost za pridobivanje novih veščin, ki bi se lahko izkazale za koristne, ko bodo izpuščeni iz zapora. Običajno se ti tečaji izvajajo v zaporu, v nekaterih primerih pa lokalna podjetja sodelujejo z zapori, da bi novoizpuščenim zapornikom ponudili nadaljnje usposabljanje na delovnem mestu.