Posamezniki, zaposleni na sponzorskih delovnih mestih, delajo za podjetja, ki želijo sponzorirati dogodke, neprofitne organizacije in organizacije. Delajo tudi za organizacije, ki iščejo sponzorstvo, da zagotovijo financiranje, najdejo sponzorje in vzpostavijo sponzorske programe. Podjetja sponzorirajo dogodke in skupine kot marketinško taktiko, da prispevajo k skupnosti in prejemajo regionalne davčne olajšave, ki so odvisne od določenih vrst prispevkov. Dogodki in skupine zahtevajo, da sponzorji financirajo svoje cilje. Mnogi ljudje, zaposleni na sponzorskih delovnih mestih, najprej pridobijo izkušnje s prostovoljnim delom v skupini, dogodku ali organizaciji.
Delo na sponzorskih delovnih mestih vključuje usklajevanje ljudi, denarja in drugih virov. Ko dogodek ali skupina, ki potrebuje finančna sredstva, sprejme sponzorstvo, se običajno strinja, da bo zagotovila izpostavljenost podjetju v zameno za zagotovljena sredstva. Sponzorska dela vključujejo stik s podjetji, ki bi morda želeli biti povezani z dogodkom ali organizacijo. To pomeni, da se mora posameznik, ki dela v sponzorstvu, zavedati, katera podjetja so že povezana s skupino, na primer podjetja, ki so v preteklosti financirala organizacijo, in tista, ki bi morda želeli vzpostaviti nov odnos.
Ko se vzpostavi odnos med podjetjem sponzorjem in skupino, si koordinator za sponzorstvo zagotovi določen znesek financiranja. Nato sodelujejo s podjetjem, da prejmejo vse promocijske materiale, ki jih podjetje želi uporabiti. To lahko vključuje slike za prikaz, kot so maskote ali logotipi. Te slike so včasih natisnjene na materialih, ki se delijo na dogodkih, kot so majice, plastenke za vodo in klobuki.
Sponzorska delovna mesta zahtevajo, da je oseba, ki je odgovorna za vzpostavitev sponzorstva, sposobna zgraditi trajne dolgoročne odnose s številnimi različnimi podjetji. Sponzorska delovna mesta zahtevajo, da koordinatorji sponzorstva spremljajo vse vire financiranja in zagotovijo prejem potrebne količine denarja. Financiranje se zahteva tako, da napišete predlog za sponzorstvo, naslovljen na podjetje.
Druga vrsta sponzorskega dela je delo v korporaciji ali podjetju in stik z organizacijami, ki potrebujejo sponzorstvo. Podjetja uporabljajo sponzorstvo za podpiranje neprofitnih organizacij, s katerimi želijo biti povezani, in za trženje podobe svoje blagovne znamke širšemu občinstvu. Sponzorska delovna mesta te vrste od posameznikov zahtevajo, da razpoložljiva sredstva razdelijo v namen, ki spoštuje navedeno poslanstvo podjetja in povečuje pozitivno izpostavljenost. Ljudje, zaposleni v tem poklicu, običajno najprej pridobijo izkušnje z delom za skupino, ki išče sponzorstvo.