Ljudje, ki delajo na splošnih delovnih mestih, so običajno usposobljeni za vrsto spretnosti in znanja na določenem področju. Številna delovna mesta splošnega strokovnjaka so na področju človeških virov (HR), kjer je oseba odgovorna za različna kadrovska vprašanja. Splošna delovna mesta informacijske tehnologije (IT) lahko vključujejo odpravljanje težav za več sistemov računalniškega omrežja. Na splošno so naloge, povezane s splošnimi delovnimi mesti programerja iger, povezane s programiranjem sistemov iger. Naloge splošnega električarja lahko vključujejo mehanska popravila električnih orodij in strojev.
Posebne vrste splošnih delovnih mest vključujejo naloge, ki se razlikujejo glede na velikost in potrebe organizacije. Naloge, povezane s splošnimi položaji za majhno organizacijo, lahko vključujejo vse funkcije znotraj oddelka. Velike organizacije z več kot eno lokacijo lahko zaposlijo več splošnih strokovnjakov in osredotočijo naloge znotraj regije.
Večina splošnih delovnih mest zahteva strokovno znanje in izkušnje na več različnih funkcijah za izpolnjevanje več nalog, povezanih s posebnim oddelkom. To pogosto zahteva obsežno izobraževanje, usposabljanje in delovne izkušnje za dokazovanje širokega spektra znanja in veščin. Delodajalci lahko pričakujejo dodiplomsko diplomo, povezano z delovnim mestom, plus več let delovnih izkušenj za razvoj teh naborov veščin.
Na primer, delovna mesta splošnega kadrovika pogosto zahtevajo obsežno znanje o dejavnostih in funkcijah znotraj oddelka za človeške vire. Številne od teh funkcij lahko vključujejo zaposlovanje, varnost na delovnem mestu, upravljanje ugodnosti in načrtovanje osebja. Nekateri strokovnjaki za kadrovske zadeve lahko izvajajo tudi politike in postopke, povezane s temi funkcijami.
Podobno strokovnjaki za IT običajno podpirajo oddelek, ki je odgovoren za sistem računalniškega omrežja organizacije. Večina nalog lahko vključuje osnovno tehnično podporo zaposlenim ter reševanje težav s strojno in programsko opremo. V nekaterih organizacijah lahko strokovnjaki za IT usposobijo zaposlene za nove sisteme programske opreme.
Organizacije, ki načrtujejo programske funkcije igralnih sistemov, običajno zaposlujejo za delovna mesta splošnega programerja. Ljudje na teh položajih lahko med procesom razvoja igre sodelujejo z drugimi člani oblikovalske ekipe. S širokim poznavanjem jezikovne kode lahko splošni programerji delujejo kot sorazvijalci pri implementaciji orodij, ki podpirajo nove igralne sisteme. Številne druge naloge lahko vključujejo razvoj testnih primerov in pisanje dokumentacije na podlagi kode.
Druga vrsta dela, ki pogosto zahteva širok nabor spretnosti, je električar. Običajno je to delo v organizaciji, ki popravlja stroje, orodja in druge vrste električne opreme. Na splošno strokovnjaki za elektrotehniko razumejo mehanske sheme različnih vrst opreme, ki jo organizacija proizvaja ali prodaja.
To vključuje široko poznavanje električnega sistema za odpravljanje težav in analizo težav, povezanih z opremo. Običajno lahko strokovnjaki za elektrotehniko ugotovijo, kaj povzroča, da oprema deluje pravilno ali odpove. Strokovnjaki za električna popravila lahko zagotovijo tudi stalno vzdrževanje opreme.