Poleg samih senatorjev obstajajo tri glavne vrste senatov: neposredni zaposleni pri posameznih senatorjih, svetovalci senatnih odborov in pripravniki. Posebne zaposlitvene možnosti znotraj vsake kategorije se močno razlikujejo glede na potrebe senatorjev in splošne vladne strukture. Senati v različnih državah in krajih delujejo različno. To nujno ustvarja nekoliko drugačne zahteve po delovnih mestih, čeprav skoraj vse spadajo v zaprto število posebnih vrst delovnih mest.
Senatorji so na splošno bistvo vseh senatov. V skoraj vsaki jurisdikciji so senatorji izvoljeni ali imenovani uradniki, katerih vloga je priprava in razprava o morebitnih zakonih. Zahteve za senator se močno razlikujejo glede na lokacijo, vendar je položaj pogosto obravnavan kot eno bolj prestižnih delovnih mest v politiki.
Večino časa je senatorjem dovoljeno, da najamejo svoje osebje. Te vrste senatnih delovnih mest običajno zajemajo dolžino senatorjevega imenovanja ali mandata. V to kategorijo spadajo zakonodajni pomočniki in zakonodajni direktorji, ki uradniku pomagajo razumeti obrise predlaganih zakonov ali perečih vprašanj. Prav tako raziskovalci, sodelavci in vse število administrativnega osebja. Skoraj vsak član večine večjih senatov ima tudi posameznega tiskovnega sekretarja, ki skrbi za senatorjevo javnost in pripravlja uradne komentarje za pripravo.
Številni senati imajo tudi posebne odbore, v katerih se uradniki sestajajo, da razpravljajo in razpravljajo o določenih ključnih vprašanjih. V večjih vladah ti odbori pogosto zaposlujejo svoje zaposlene. Dela senatnih odborov vključujejo strani, pomočnike pri pisanju in tiskovno osebje, med številnimi drugimi. Tovrstna delovna mesta v senatu so veliko bolj trajna, saj osebje ponavadi ostane na delovnem mestu ne glede na interno rotacijo članov.
Dela v senatu tako za posameznike kot za odbore so pogosto hierarhična. Zaposleni, ki so začeli kot pomočniki ali strani, so pogosto interno napredovali v direktorje ali vodje osebja senata. Pogosto lahko razmeroma enostavno najdejo tudi delo pri drugih senatorjih. Običajno je na primer, da uslužbenca senata prevzame en član, ko se drugi upokoji ali zapusti funkcijo. V večini primerov so izkušnje in poznavanje bistvenih vprašanj eden največjih predpogojev za delo.
Ljudje, ki jih zanima delo v senatu, naj bo to za napredovanje v prihodnji politični karieri ali preprosto za učenje o zakonodajnem postopku, pogosto začnejo kot pripravniki v senatu. Ta dela v senatu so skoraj vedno začasna, pogosto ne trajajo več kot en semester in so namenjena predvsem študentom. Nekateri so plačani, večina pa ne. Izkušnje kot pripravnik, pa naj bo to za senatorja ali odbor, pogosto poveča možnost študenta, da kasneje dobi trajnejšo službo uslužbenca.