Velika večina pripravništva v odvetniški pisarni je poletnih programov, namenjenih študentom prava, običajno študentom, ki se približujejo zadnjemu letniku šole. Odvisno od podjetja je lahko dodiplomsko pripravništvo na voljo tudi za dodiplomske študente, ki razmišljajo o pravni fakulteti v nekem trenutku v prihodnosti. Obstaja toliko različnih vrst pripravništva v odvetniški pisarni, kolikor je odvetniških pisarn. Nekateri pripravnikom omogočajo, da izkusijo vrsto različnih področij prakse, drugi pa so bolj niansirani in zagotavljajo strokovno znanje pri veliko bolj omejenem obsegu nalog. Študenti se običajno prijavijo na pripravništvo v odvetniški pisarni na podlagi lastnih interesov na področju prakse in splošnega prestiža podjetja.
Študenti prava pogosto gledajo na pripravništvo kot na sredstvo za zaposlitev ob diplomi in mnogi, zlasti tisti v največjih podjetjih, so strukturirani prav na ta način. Biti izbran za pripravništvo v vrhunskem podjetju je običajno zelo konkurenčen. Po zaposlitvi pa pripravniki običajno preživijo poletje, da se izkažejo za svojo vrednost in upajo na trajnejšo ponudbo zaposlitve, ko se jesenski semester znova začne.
Pripravništva v velikih podjetjih si običajno delijo to zunanjo strukturo, vendar se vsebina in vsakodnevno življenje pripravnikov lahko močno razlikujeta glede na podjetje in njegove potrebe. Primarna naloga pripravnikov je pomagati podjetju obvladovati svojo delovno obremenitev, hkrati pa se naučiti več o odvetniški praksi kot poklicu. Večino časa pripravniki pridobijo delovne izkušnje v glavnem delu podjetja. Pripravniki v podjetju, ki se ukvarja predvsem z družinskimi pravnimi zadevami, se lahko na primer seznanijo s papirologijo, ki gre za ločitvene postopke, medtem ko se lahko pripravniki v podjetju, ki se ukvarja predvsem s podjetji, spoznajo nianse poslovnih združitev in prevzemov.
Praksa odvetniških pisarn v manjših podjetjih je pogosto nekoliko drugačna. Delo v majhnih podjetjih je običajno manj prestižno, pripravništvo pa je pogosto veliko manj plačano. Vendar pa mnogi pripravniki v teh okoljih opravljajo več praktičnega dela. Pogosto jih najamejo kot neposredne pomočnike odvetnikov in lahko pridobijo izkušnje na sodišču, sestavljajo dejanske vloge in pripravljajo predloge. Velika podjetja običajno najamejo pomočnike za opravljanje teh nalog in svoje pripravnike uporabljajo predvsem kot raziskovalno podporo partnerjem.
Mala podjetja so običajno tudi edini kraji, kjer lahko študenti dobijo pripravništvo v odvetniški pisarni. Pisarne skromnejše velikosti bodo včasih ponudile delovna mesta študentom, ki jih zanima spoznavanje prava kot potencialne karierne poti. Dodiplomska poletna pripravništva so pogosto bolj administrativno zasnovana, pri čemer pripravniki opravljajo osnovno kopiranje, arhiviranje in telefonsko delo. Večina jurisdikcij ima pravila, ki komur koli razen odvetnikom, parapravnikom in študentom prava prepovedujejo ravnanje s spisi primerov ali prispevanje k gradivu za sodne spore.
Večina pripravništev v odvetniški pisarni je plačanih pripravništev, vendar niso vsa. Neplačana pripravništva so najpogostejša v zelo majhnih podjetjih, zlasti v tistih, ki imajo le enega ali dva odvetnika. Veliko študentov dela tudi za malo ali brez plačila. Študenti pogosto menijo, da sta vrednost za razvoj kariere in predpomnilnik nadaljevanja pripravništva v odvetniški pisarni vredna kakršne koli denarne izgube.