Kariere pri reševanju konfliktov lahko potekajo v razponu od pomirjanja študentskih nemirov do upočasnitve sprtih narodov. Z ustreznim usposabljanjem in certificiranjem je mogoče poklice v obvladovanju konfliktov najti na skoraj vseh področjih profesionalnega sveta, vključno z zasebnim in javnim sektorjem. Nekatere od različnih vrst karier pri reševanju konfliktov vključujejo diplomatska napotitev, sodno mediacijo, krizna pogajanja in upravljanje sporov v skupnosti.
Diplomatsko delo zahteva taktnost, samozavest in globoko razumevanje kulture in jezika. Številne države uporabljajo diplomate za zastopanje nacionalnih interesov pri reševanju mednarodnih konfliktov. Kariere pri reševanju konfliktov na diplomatskem področju so lahko tudi nevladne; številni usposobljeni mediatorji delajo za neprofitne pobude, ki spodbujajo mir, sodelovanje in človeške storitve prek meja. Diplomatski pogajalci imajo pogosto dobro ozadje prava ali mednarodnih odnosov, pogosto potujejo in običajno morajo govoriti več jezikov. Nekatere naloge, ki so zaupane diplomatom, vključujejo pogajanja o mirovnih poravnavah ali premirju, obnovo mednarodnih odnosov po vojni ali izvajanje standardov za ohranjanje miru ali prizadevanja za obnovo po notranjem konfliktu ali naravni nesreči.
Številne kariere pri reševanju sporov se vrtijo okoli pravosodnega sistema, zlasti na področju mediacije. Sodni mediatorji so pogosto odvetniki ali vsaj pravni strokovnjaki in jih je mogoče vključiti za reševanje nekaterih sporov, preden pridejo do sojenja. Skrbništvo in ločitvena poravnava sta dve zelo pogosti področji, na katerih so specializirani sodni mediatorji, čeprav mnogi rešujejo tudi poslovne spore, kot je prekinitev poslovnih partnerstev.
Kariere kriznih pogajanj so za mediatorje, ki se dobro obnesejo v stresnih situacijah. Pogajalci lahko sodelujejo s policijo in vojaškimi skupinami pri reševanju situacij s talci ali nasprotovanja. Poleg tega, da ostanejo hladni pod pritiskom, morajo biti pogajalci sposobni ravnati v skladu z zakonom, da bi pomagali pri mirnem reševanju nevarnih situacij. Pogajalci lahko sodelujejo tudi s podjetji ali delovnimi skupinami, da bi preprečili stavke, zaustavitve ali druge poslovne krize. Številni poslovni pogajalci delajo za vladne službe in ne za podjetja ali sindikate, tako da lahko ohranijo nevtralno stališče v krizi.
Obstaja veliko poklicev pri reševanju konfliktov, ki se osredotočajo na razvoj in vzdrževanje stabilne skupnosti. V teh karierah mediatorji in pogajalci rešujejo spore med različnimi skupinami državljanov, zasebniki in javnimi uradniki ali podjetji ali organizacijami ter ljudmi v skupnosti. Mediatorji skupnosti lahko pomagajo pri reševanju pomembnih državljanskih vprašanj, hkrati pa vsem zainteresiranim omogočijo, da imajo možnost govoriti in biti slišani. Ta vrsta kariere je lahko zelo koristna za strokovnjake za reševanje sporov, ki želijo svoje znanje uporabiti na osnovni ravni.