Obstajajo različna delovna mesta za vrednotenje, ki jih lahko zapolnijo različne panoge. Ti strokovnjaki se pogosto ukvarjajo z ugotavljanjem vrednosti sredstev, vključno s podjetji, nepremičninami ali vrstičnimi postavkami v bilanci stanja. Delovna mesta za vrednotenje prevladujejo v investicijski skupnosti, kjer je mogoče oceniti vrednost finančnih vrednostnih papirjev. Raziskovalci in analitiki, ki ponujajo storitve vrednotenja, lahko zagotovijo informacije, ki so koristne pri odkrivanju trendov in priložnosti v določenih poslovnih dejavnostih.
Strokovnjaki, ki opravljajo dela vrednotenja, lahko izhajajo iz različnih izobrazbenih in industrijskih ozadij, ki so vezani na finance. Za strokovnjake, ki razmišljajo o tem področju, bi se izkazalo, da bi pridobitev dodiplomskega študija iz financ, računovodstva ali ekonomije koristila. Številni posamezniki na tem področju še naprej pridobivajo tudi podiplomske diplome. Za pridobitev kakršnih koli delovnih mest vrednotenja bo verjetno potrebna sposobnost analiziranja podatkov in vključevati uporabo baz podatkov in preglednic.
Vrednotenje sredstev se uporablja v celotni industriji finančnih storitev. Upravljavci naložb, finančni direktorji ali drugi najvišji položaji v financah bi lahko predstavljali delovna mesta za ocenjevanje vrednosti. Delovne funkcije, povezane s temi položaji, lahko vključujejo oceno vrednosti naložbenega portfelja, kot je vzajemni sklad. Upravljavci denarja lahko uporabljajo kvantitativne naložbene tehnike, ki se zanašajo na preteklo uspešnost in trende v zvezi s finančnimi vrednostnimi papirji, da določijo prihodnje projekcije vrednotenja sredstev.
V proces vrednotenja premoženja so lahko vključeni tudi analitiki in višji sodelavci. Od strokovnjakov na teh delovnih mestih vrednotenja se lahko pričakuje, da bodo na primer določili vrednost podjetja. Če je podjetje naprodaj, bi ustrezna cenitev pomagala pri pogajalskem procesu s katerim koli ponudnikom.
Poleg tega, če želi korporacija opraviti prevzem, se lahko povabijo raziskovalni sodelavci in analitiki, da dodelijo vrednost sredstvu, premoženju ali podjetju. To je lahko še posebej dragoceno, če podjetje razmišlja o vstopu na nov trg, kjer so vrednotenja cen tuje, ali če podjetje prevzema podjetje z ločenim poslovnim modelom. Postopek vrednotenja, ki bi ga lahko imenovali tudi poslovno vrednotenje, bi lahko vključeval tudi vrednotenje intelektualnih sredstev, vključno s patenti in logotipi.
Dodatne možnosti so delovna mesta analitikov vrednotenja in raziskovalcev. Ti strokovnjaki bi lahko ocenili dejavnost združevanja in prevzema, ki poteka med podjetji. Raziskovalci lahko na primer izdajo poročila o določeni panogi ali segmentu trga, kot so mala ali srednje velika podjetja. Ta raziskava lahko kaže na najboljšo ceno, ki bi jo podjetja v teh skupinah lahko bila vredna v določenem časovnem obdobju na podlagi zgodovine transakcij.