Nadomestilo za MLM je način, na katerega je oseba plačana za njeno sodelovanje v večstopenjski marketinški operaciji. Trženje na več ravneh se imenuje tudi mrežno trženje ali piramidno trženje. Zadnji izraz ima bolj negativno konotacijo. Splošno načelo nadomestila za MLM je, da vsaka oseba prejme odstotek kakršne koli prodaje ljudi, ki jih zaposlijo v shemo. Oseba nato dobi manjši odstotek prodaje, ki jo opravijo ljudje, ki so jih zaposlili njihovi rekruti, in tako naprej po verigi.
Enonivojski načrt je najpreprostejša in najpogostejša vrsta nadomestila za MLM. Pomeni, da oseba dobi določeno stopnjo licenčnine od vsake prodaje nekoga, čigar novačenje je mogoče izslediti do samega sebe. Dejansko to zajema celotno piramido prodajalcev pod prvotno osebo. Na splošno se v takih načrtih stopnje licenčnine začnejo razmeroma nizke in se z vsakim korakom med prvotno osebo in prodajalcem zmanjšujejo. Tako so lahko licenčnine, zbrane od ljudi na dnu piramide, majhne.
Binarni kompenzacijski načrt MLM deluje na podoben način kot enonivojski načrt. Velika razlika je v tem, da je vsaka oseba v verigi omejena na dva novaka. Vsakemu od teh dveh rekrutov je dovoljeno, da sam pripelje dva rekruta itd. Ideja je, da mreža raste hitreje, saj ima vsaka oseba manj zaposlitve.
Avstralski načrt ali načrt »Aussie 2up« vključuje zaposlene, ki plačajo pristojbino za usposabljanje ali plačajo material za usposabljanje. Vsaka oseba prejme delež honorarjev, ki jih plača vsaka oseba, ki jo zaposli. Nikomur se ne vzame licenčnine, ki si jih ti rekruti naprej zaposlijo sami. To pomeni, da je organizacijska shema za vsako osebo v bistvu ravna.
Matrični načrt deluje na enaki osnovi kot enonivojski načrt, vendar ima določeno mejo. Na primer, matrika tri krat šest bi pomenila, da lahko prvotni zaposleni zasluži licenčnine od treh ljudi, ki jih zaposlijo sami. Nato jim je dovoljeno zaslužiti nižjo raven licenčnin od ene osebe, ki jo zaposli vsak od teh treh rekrutov, še nižjo raven od osebe, korak naprej v vsaki verigi, in tako naprej, dokler ni šest stopenj. Osebno omrežje bo tako polno, ko bo doseglo tri verige šestih ljudi, kar pomeni, da bo v grafikonu pravokotna in ne bolj tradicionalna piramida.
Stisnjeni kompenzacijski načrt ima enako strukturo kot enonivojski načrt. Mreža vsake osebe bo v obliki piramide. Razlika je v tem, da je stopnja licenčnin nastavljena tako, da je veliko višja od zgornjih ravni in veliko nižja od spodnjih ravni kot standardni enonivojski načrt. To je lahko prednost, saj je v večini primerov večja verjetnost, da bodo tisti, ki so bližje vrhu verige, dejansko prodali, od katerih je mogoče vzeti licenčnine.
SmartAsset.