Kvalifikacije bančnega upravitelja pogosto vključujejo dobro vozniško, finančno in kazensko evidenco. Kvalificirani prijavitelj bo na splošno potreboval vsaj diplomo. Predhodne finančne izkušnje bodo verjetno zaželene ali zahtevane, potrebna pa bo izjemna poslovna žilavost. Bančni menedžer bo potreboval dobre medosebne veščine in sposobnost analiziranja in ustvarjanja rešitev.
Običajno je, da kvalifikacije bančnega upravitelja vključujejo pravno sposobnost vožnje, ker ta položaj pogosto zahteva, da oseba potuje izven objekta, v katerem je njena pisarna. Ker se lahko uporablja službeno vozilo, se lahko upošteva vozniška evidenca posameznika. Kandidati morajo na splošno imeti dobro finančno stanje. Prav tako je verjetno, da bo vsakdo, ki se šteje za takšno funkcijo, potreboval čisto kazensko evidenco.
Kar zadeva izobraževanje, kvalifikacije bančnega upravitelja pogosto vključujejo vsaj diplomo. Ker je za ta delovna mesta pogosto velika konkurenca, ni nenavadno, da imajo posamezniki, ki so izbrani, magisterij. Te diplome so običajno na področjih, kot so računovodstvo, finance in poslovna administracija.
Čeprav se nekateri posamezniki lahko zaposlijo neposredno po končanem izobraževanju ali iz drugih panog, je običajno ugotoviti, da imajo vodje bank nekaj izkušenj z delom v finančnih institucijah, preden dobijo to funkcijo. Včasih je izrecno potrebna določena količina predhodnih finančnih izkušenj, drugič pa lahko ponudi prednostno prednost. Poleg tega se od tistih, ki zasedajo te položaje, običajno zahteva ali močno spodbuja, da se vključijo v stalno izobraževanje ali občasno usposabljanje.
Kvalifikacije bančnega vodje zahtevajo izjemno poslovno žilico. Čeprav to morda ni izrecno navedeno, mora upravitelj banke pogosto ohraniti impresivno profesionalno podobo. Morala bo razumeti različne operacije finančne institucije in njihov vpliv drug na drugega. Tudi če obstajajo vodje oddelkov, bo verjetno odgovornost vodje zagotoviti, da različne podružnice delujejo na koheziven način. Vodje bank običajno potrebujejo veščine, ki jim bodo omogočile razvoj ali izvajanje strategij za spodbujanje strank, da razširijo uporabo bančnih storitev.
Medosebne veščine bodo verjetno navedene med kvalifikacijami bančnega upravitelja. To je položaj, ki običajno vključuje delo z zaposlenimi, ki segajo od nizkih urnih delavcev do finančnih strokovnjakov. Običajno je tudi, da morajo bančni upravitelji komunicirati z raznoliko bazo strank. Glede na te okoliščine morajo biti posamezniki, ki zasedajo te položaje, odprtega duha in imeti prilagodljive komunikacijske sposobnosti ter sposobnost razpršitve konfliktov. Zmožnost motiviranja drugih je pomembna tudi zato, ker morajo bančni menedžerji pogosto spodbujati svoje zaposlene, da dosežejo določene cilje.
Za uspeh v bančnem vodstvu so potrebne analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov. To je delo, ki na splošno vključuje ocenjevanje različnih poročil in drugih vrst informacij ter njihovo uporabo, da bi banka postala učinkovitejša in donosna. Za dosego številnih ciljev, ki jih začrta vodja banke ali ki so ji postavljeni, bo verjetno morala imeti tudi prodajne in marketinške veščine.