Kršitve Uprave za zdravje in varnost pri delu (OSHA) spadajo v pet glavnih kategorij, ki segajo od neresnih do zelo resnih. Kršitve OSHA obravnavajo tudi neodzive na citate ter ponavljajoče se in namerno neskladnost. Kazni za te kršitve so lahko tako majhne kot opozorilo, včasih pa lahko povzročijo popolno zaustavitev podjetja ali podjetja. OSHA na splošno izvaja rutinske inšpekcijske preglede pogojev na delovnem mestu, da se prepriča, da so opravljena dela in delovno okolje v skladu z varnostnimi zahtevami.
Ena najresnejših kršitev OSHA se nanaša na namerno kršitev pravil in predpisov. V nekaterih primerih lahko nosi globo v višini približno 70,000 ameriških dolarjev (USD). Da bi navedel delovno mesto za namerno kršitev, mora biti OSHA sposoben dokazati, da je delodajalec vedel, da na njegovem delovnem mestu obstaja nevarno stanje, vendar ni storil ničesar, da bi ga popravil. Podjetja, ki se ukvarjajo s tovrstnim vedenjem, lahko to storijo zaradi želje po znižanju stroškov ali pa si preprosto ne morejo privoščiti potrebnih sprememb.
Druga navedba je rezervirana za ponavljajoče se kršitelje in se na splošno šteje za eno hujših kršitev OSHA. V tem primeru mora OSHA, da bi kaznoval podjetje ali posameznega delodajalca, dokazati, da so bile predhodne navedbe v zvezi z istimi kršitvami prezrte. Tako kot v primeru namerne kršitve lahko ta navedba podjetjem stane približno 70,000 USD glob in kazni za vsak naveden navedbo.
V svojih začetnih pregledih OSHA svoje kršitve na splošno navaja kot resne ali neresne. Resnejše kršitve OSHA so tam, kjer se odkrije nevarna ali življenjsko nevarna situacija, neresne kršitve pa običajno veljajo za stanja, ki se lahko štejejo za nevarna, vendar verjetno niso smrtno nevarna. Globe, povezane s temi kršitvami, se lahko gibljejo od nekaj tisoč do nekaj tisoč dolarjev. Delodajalec ima na splošno dovolj časa, da odpravi navedene nevarnosti, in če tega ne stori, bi ga lahko ugotovili, da krši “nezmanjšanje”. Ta kršitev OSHA lahko sčasoma povzroči zaustavitev delovnega mesta.
OSHA je bila ustanovljena leta 1970 za obravnavanje in nadzor okoljske varnosti na delovnih mestih v Združenih državah. V tistem času onesnaževanje okolja in varnost delavcev na zvezni ravni nista bila resno obravnavana. Pred OSHA je večina držav imela svoje individualne smernice in zakone, ki so urejali varnost pri delu. Zvezna vlada je menila, da številni državni zakoni niso dovolj daleč pri zaščiti delavcev ali okolja. Od ustanovitve OSHA so študije na splošno pokazale stalno upadanje primerov poškodb pri delu in onesnaževanja okolja.
SmartAsset.