Obstajajo štiri glavne vrste korporativnih struktur, ki jih podjetja lahko organizirajo kot: General Corporation, S-Corporation, C-Corporation ali Limited Liability Company (LLC). Struktura, za katero se podjetje odloči, da se bo zgradilo, določa, kako je podjetje finančno obdavčeno od dobička, ki ga zasluži, zato je zelo pomembno skrbno izbrati pravo vrsto. Za izbiro prave vrste strukture je potrebno veliko časa in raziskav. General Corporation je najpogostejša korporativna struktura, ki ji sledijo podjetja, vendar ima tako kot vse druge tudi svoje prednosti in slabosti.
Ko se podjetje vključi kot splošna korporacija, so lastniki delničarji. Ni omejitev glede tega, koliko delničarjev lahko vlaga v General Corporation in vlagatelji niso odgovorni nobenim poslovnim upnikom. Osebna odgovornost katerega koli delničarja je večinoma omejena na to, koliko je prvotno vložil v družbo. Podjetja, ki sodelujejo v tovrstni strukturi, so zavezana k več državnim in zveznim predpisom kot druge vrste podjetij, prav tako pa je ustanovitev te vrste dražja. Nekateri najugodnejši vidiki ustvarjanja splošnih korporacij so neobdavčene ugodnosti in enostavnost zbiranja kapitala.
“Klasična struktura podjetja” se imenuje C-Corporation. Čeprav so te vrste korporativnih struktur podobne splošnim korporacijam, obstajajo pomembne razlike. C-Corporation mora imeti direktorja, ki ponudi prodajo delnic vsem obstoječim vlagateljem, preden jih ponudi v prodajo novim. V Združenih državah ne priznava vsaka država te vrste strukture, ampak tiste, ki omejujejo število delničarjev s 30 na 50.
S-Corporation, imenovano tudi Small Corporation, se večinoma nahaja v majhnih podjetjih. V tovrstni družbi lahko sodeluje največ 75 delničarjev, ki se morajo odločiti za eno samo vrsto delnice za prodajo. Vsi vlagatelji morajo v svoj osebni dohodek vključiti dobičke ali izgube, ki jih imajo s tovrstno družbo, vendar jim to omogoča, da niso dvojno obdavčeni. Delničarji morajo imeti tudi letne skupščine, na katerih je prisoten vsak delničar. Številna mala podjetja se raje organizirajo kot S-Corporation, ker je prisotna zaščita omejene odgovornosti in se obdavčljivi dobički zmanjšajo, če se lastnik podjetja odloči prodati podjetje.
V Latinski Ameriki in Evropi od vseh korporativnih struktur prevladuje LLC. Ta vrsta organizacije lastnikom omogoča zaščito svojih osebnih sredstev pred kakršnimi koli poslovnimi dolgovi. Mnoga podjetja se raje organizirajo v skladu s korporativnimi strukturami LLC, ker jim je pri upravljanju podjetja dovoljena velika prilagodljivost. Veliko je tujih vlagateljev, ki imajo raje tovrstno strukturo, ker ni lastniških omejitev.
SmartAsset.