Nekatere najpogostejše vrste delovnih mest vodje učenja se pojavljajo na področjih, povezanih z izobraževanjem in usposabljanjem. Primeri delovnih mest vodje učenja so vodja učenja storitev, vodja globalnega vodenja in vodja učenja, vodja učenja zdravja ali zdravstvene nege in vodja učenja informacijske tehnologije. V vseh primerih so posamezniki s temi položaji običajno odgovorni za opravljanje nalog, kot so usklajevanje programov in akcij z izobraževalnimi cilji ter pomoč zaposlenim pri obvladovanju zapletenih tehnologij in postopkov, ki jim omogočajo optimalno opravljanje svojega dela.
Posamezniki, ki imajo delovna mesta vodje učenja storitev, običajno delajo na fakultetah in univerzah, včasih pa tudi v srednjih šolah. Ti ljudje sodelujejo s študenti in člani fakultete, da bi zagotovili, da imajo študenti priložnosti prispevati k svojim skupnostim, medtem ko se učijo za pridobitev diplome. Za ljudi s tovrstnimi delovnimi mesti vodje učenja je običajno, da odobrijo študentove predloge za storitveno učenje in komunicirajo z lokalnimi organizacijami, da zagotovijo, da imajo študenti lokalne priložnosti.
Ljudje, ki delujejo kot globalni vodstveni in učni menedžerji, po drugi strani običajno delajo za podjetja, ki imajo subjekte v različnih državah po vsem svetu. Običajno je, da je oseba v tej vlogi odgovorna za ohranjanje politike in vrednot podjetja v različnih skupnostih. Prav tako se lahko nauči o potrebah delavcev v različnih skupnostih. Za ljudi s tovrstnimi delovnimi mesti vodje učenja je običajno, da sodelujejo tudi v procesih usposabljanja.
Kadar imajo posamezniki položaje vodje zdravstvene nege ali učenja zdravstvene nege, imajo običajno visoko raven certifikatov v zdravstveni negi ali javnem zdravju. Na primer, tovrstni vodja učenja je lahko diplomirana medicinska sestra z magisterijem iz izobraževanja zdravstvene nege ali administracije zdravstvene nege. Ti zdravstveni delavci so morda odgovorni za organizacijo zdravstvenega osebja in usposabljanje medicinskih sester za nove postopke in ustrezno tehnologijo, čeprav bi si lahko prizadevali tudi za promocijo zdravih praks pri bolnikih z izvajanjem predavanj in govorom v organizacijah skupnosti, kot so šole.
Delovna mesta vodje učenja informacijske tehnologije zahtevajo, da posamezniki dobro razumejo kompleksne tehnološke koncepte, hkrati pa so sposobni te ideje posredovati ljudem, ki morda nimajo potrebnega znanja. Na primer, vodja učenja, ki dela v podjetju za razvoj programske opreme, lahko strankam pomaga pri implementaciji in optimizaciji novih programov. Po drugi strani pa bi posameznik, ki dela v oddelku za informacijsko tehnologijo, lahko usposobil zaposlene v podjetju za pravilno uporabo novih programov. On ali ona lahko tudi usposablja zaposlene v informacijski tehnologiji.