Na splošno delovna mesta regionalnih direktorjev vključujejo vodstvene odgovornosti za določeno operativno področje podjetja, kot so trženje, poslovanje ali prodaja. Dela regionalnih direktorjev, ki so običajno specifična za en segment podjetja, lahko razvijejo strategije za izboljšanje in promocijo izdelkov ali storitev. Na primer, delovna mesta regionalnih direktorjev trženja so odgovorna za nadzor trženjskih projektov, ki dosežejo nišne stranke. Pri regionalnem direktorju prodaje naloge pogosto vključujejo nadzor prodajnega osebja, odgovornega za distribucijo izdelkov ali storitev strankam. Naloge, povezane z delovnimi mesti regionalnega operativnega direktorja, lahko vključujejo izvajanje strategij, povezanih z vsakodnevnimi operativnimi nalogami.
Različne vrste delovnih mest regionalnih direktorjev so v veliki meri odvisne od podjetja, v katerem položaji obstajajo. Večina mest regionalnih direktorjev je v multinacionalnem podjetju, ki ima oddelke ali oddelke v dveh ali več državah. Drugi položaji regionalnega direktorja bi lahko bili v podjetju, ki je prisotno na nacionalni ravni v eni državi.
Oddelek ali oddelek običajno opredeljuje posebne naloge in odgovornosti delovnih mest regionalnega direktorja. Na splošno bi lahko imelo podjetje – večnacionalno ali nacionalno – marketinški, prodajni ali operativni oddelek, ki je zadolžen za razvoj strategij, ki lahko izboljšajo uspeh. Pogosto so regionalni direktorji izključno odgovorni za nadzor nad izvajanjem strateških ciljev.
Običajno regionalni direktor te strategije in napredek posreduje osebju pod njenim neposrednim nadzorom. Z zagotavljanjem vodenja osebju lahko artikulira poslovne cilje in cilje, povezane z dodeljenim oddelkom. V večini primerov to zahteva cilje, osredotočene na poslanstvo, kot del pregledov uspešnosti osebja. Strategije komuniciranja lahko zagotovijo usmerjanje osebju pri vsakodnevnih opravilih, potrebnih za izpolnjevanje poslovnih ciljev, kot je doseganje ciljev dobička.
Nadzor fiskalnega proračuna je še en vidik delovnih mest regionalnih direktorjev, ki zagotavlja, da ima oddelek ustrezna sredstva za izvajanje strategij. Kot del proračunskih odgovornosti lahko regionalni direktor odobri izdatke, dodeljene oddelku. Po potrebi in v zvezi s poslovnimi cilji regionalni direktor poda tudi predlog višjemu vodstvu za povečanje proračuna.
Regionalni direktor ima v oddelku za trženje pogosto več nalog, povezanih s trenutnim in bodočim razvojem strank. To lahko zahteva razvoj trženjskega načrta za promocijske projekte za izboljšanje podobe podjetja. Druge marketinške naloge bi lahko vključevale razvijanje odnosov s strankami in obravnavanje vprašanj v zvezi z javnostmi. Strategije, povezane z oddelkom za trženje, lahko vključujejo tudi razvoj načinov za povečanje baze strank.
Za regionalnega direktorja prodaje lahko naloge vključujejo več nalog, povezanih z nadzorom prodajnih ciljev. Običajno oseba na tem položaju nadzoruje prodajne zastopnike na geografskem ozemlju. Regionalni direktor prodaje si prizadeva zagotoviti, da ima vsak prodajni zastopnik dostop do potrebnih virov za dosego kvot. Poleg tega lahko nekateri usposabljajo in poučujejo prodajne predstavnike.
Dela regionalnega operativnega direktorja lahko delajo za podjetje z več lokacijami in nadzirajo vsakodnevno poslovanje na vsaki lokaciji. Kot del vsakodnevnih dejavnosti se lahko nekatere naloge regionalnega operativnega direktorja sekajo z napredkom drugih oddelkov. Nekateri regionalni operativni direktorji na primer nadzorujejo razvoj novih poslov, kar bi lahko vplivalo na marketinški oddelek.