Oseba, ki je zaposlena v podjetju ali korporaciji, plača davke, ko njegov delodajalec odšteje denar od vsakega pregleda plače, preden ga zaposleni prejme. Neodvisni izvajalec, ki ga ameriška davčna služba (IRS) šteje za samozaposlenega, je odgovoren za plačevanje svojih davkov IRS. Ti davki neodvisnih izvajalcev običajno vključujejo davek na dohodek in davek na samozaposlitev, ki združuje davke na socialno varnost in Medicare. Čeprav so to v bistvu enaki davki, ki jih plačajo standardni zaposleni, je način njihovega plačila precej drugačen.
Davki neodvisnega izvajalca se izračunajo na podlagi številke čiste izgube ali številke čistega dobička. Te številke se izračunajo tako, da se skupni znesek poslovnih stroškov, ki jih je imela samozaposlena oseba v enem letu, odšteje od skupnega zneska denarja, ki ga je podjetje ustvarilo v tem letu. Če so bili odhodki večji od prihodkov, se razlika imenuje čista izguba. Če so bili prihodki večji od odhodkov, se razlika imenuje čisti dobiček. Davek od dobička se plača na podlagi čistega dobička.
Davek na samozaposlitev vzame del dohodka neodvisnega izvajalca in ga uvrsti v programe socialne varnosti in Medicare. Pristojbine za te programe se plačajo, preden tipični zaposleni sploh vidi svojo plačo. V normalni situaciji delodajalec-zaposleni bi delavec plačal polovico svojih dolgovanih davkov na socialno varnost in Medicare, njegov delodajalec pa bi plačal drugo polovico. IRS od neodvisnih izvajalcev zahteva, da plačajo oba dela, zaradi česar je davek edinstven za samozaposlene.
Davke neodvisnih izvajalcev je običajno treba plačati četrtletno in ne letno, kot so redni davki na zaposlovanje. To pomeni, da bo samozaposlena oseba na podlagi svojega ocenjenega zaslužka na vsaki točki IRS plačala štiri ločena plačila davka. Če 90 odstotkov celotnega zneska, ki ga bo oseba dolgovala za eno leto, ni plačano do končnega ocenjenega plačila v januarju, lahko davčna uprava poleg pobiranja preostanka dolgovanega denarja oceni kazni.
Davki neodvisnih izvajalcev so poleg nekaterih edinstvenih upravičeni do številnih istih odbitkov, do katerih so upravičeni redni zaposleni. Na primer, neodvisni izvajalci lahko celo leto odbijejo 100 odstotkov svojih stroškov zdravstvenega zavarovanja. To je zato, ker delodajalec v običajnih razmerah med zaposlenim in delodajalcem običajno zagotavlja zdravstveno zavarovanje. Neodvisnim izvajalcem je dovoljeno tudi odšteti stroške za stvari, kot so domače pisarne in plin, potreben za delovanje vozila, ki se uporablja za podjetje.