Katere so najpogostejše zahteve uradnika za pogojni izpust?

Najosnovnejše zahteve uradnika za pogojni izpust običajno vključujejo visokošolsko izobrazbo, usposabljanje in sposobnost učinkovitega komuniciranja z drugimi. Čeprav diplome iz popravkov, socialnega dela ali kazenskega pravosodja ponavadi najbolj pripravijo potencialne uradnike za pogojni izpust na to kariero, mnogi delodajalci sprejemajo diplome na katerem koli področju. Pogosto je treba začeti s pripravništvom ali kot pripravnik, z možnostjo napredovanja do uradnika za pogojni izpust ali nadzornika v nekaj letih. Nekatere osebnostne lastnosti se na tem področju dobro obnesejo, kot so dobre komunikacijske veščine, sposobnost večopravilnosti in zanimanje za učenje in spodbujanje drugih ljudi.

Čeprav se veliko ljudi ne zaveda svoje ambicije, da bi še v šoli postali uradnik za pogojni izpust, se je mogoče na to kariero začeti pripravljati že v srednji šoli. Tisti, ki začnejo priprave v srednji šoli, naj bodo še posebej pozorni na razrede, ki obravnavajo oblast, pravosodje in psihologijo, saj so vse to pomembni vidiki tega področja. Učenje tujega jezika, ki se pogosto govori na tem območju, je prednost, ki bi jo morali raziskati študenti, ki poskušajo izpolniti zahteve uradnika za pogojni izpust zgodaj. Seveda bi morali potencialni častniki načrtovati študij na fakulteti, saj skoraj vsa tovrstna delovna mesta zahtevajo vsaj diplomo. Študenti bi morali razmisliti o smeri kazenskega pravosodja, psihologije, socialnega dela, sociologije, prava ali popravkov, čeprav večina delodajalcev meni, da je katera koli smer zadostna.

Ponavadi je težko dobiti službo kot uradnik za pogojni izpust takoj po fakulteti, zato je najprej priporočljivo usposabljanje. Številne fakultete ponujajo pripravništvo ali delovna mesta za pripravnike, ki študentom in nedavnim diplomantom omogočajo, da se pripravijo na delovno mesto, čeprav zahteve uradnika za pogojni izpust ne zahtevajo nujno, da morebitni policisti uberejo to pot. Pravzaprav nekateri diplomanti lažje pridobijo sorodno delovno mesto, na primer popravni uradnik ali policist, če ne morejo takoj postati uradnik za pogojni izpust. To je zato, ker obstaja možnost za navezovanje stikov na tem področju in pridobivanje izkušenj, s čimer se povečajo možnosti za pridobitev položaja uradnika za pogojni izpust, ko se kdo odpre.

Zahteve uradnika za pogojni izpust pogosto vključujejo določene veščine, ki bi jih morali imeti iskalci zaposlitve na tem področju; sposobnost večopravilnosti, ki je dovolj dobra za obravnavo več primerov hkrati, je morda najpomembnejša. Na primer, v tej panogi je težko delati dobro, ne da bi imeli strast do pomoči in razumevanja drugih, zato je znanje iz psihologije, sociologije ali socialnega dela za delodajalce običajno impresivno. Poleg tega je treba opozoriti, da je ta industrija lahko nevarna, saj uradniki za pogojni izpust vsak dan delajo z obsojenimi kriminalci. Zaradi tega je ena od glavnih zahtev uradnika za pogojno izpustitev, da morajo biti policisti odporni in sposobni reševati konflikte, obenem pa morajo spodbujati in podpirati novoizpuščene kriminalce.