Delodajalci se pogosto zelo potrudijo, da bi zmanjšali možnost nesreč na delovnem mestu. Z izvajanjem strategij, ki so v skladu z vladnimi varnostnimi predpisi, pa tudi s praktičnimi koraki, ki so pomembni za določeno delovno okolje, je mogoče zaščititi zaposlene pred številnimi oblikami škode. Naloga ugotavljanja nevarnosti na delovnem mestu in izvajanja načinov za izogibanje tem nevarnostim je v teku, pri čemer se podjetja vseh velikosti pogosto soočajo z več različnimi vrstami nevarnosti.
Eden pogostih primerov nevarnosti na delovnem mestu je znan kot biološka nevarnost. Zaposleni, ki delajo s kemikalijami in različnimi vrstami sintetiziranih materialov, so lahko izpostavljeni življenjsko nevarnim snovem. To pomeni, da se morajo delodajalci zavedati ali ustvariti varnostnih ukrepov, ki zmanjšujejo možnost sprožanja alergij ali povzročanja neke vrste stiske telesa ali duha zaradi izpostavljenosti določenim spojinam. V ekstremnih okoljih bodo morda potrebna zaščitna oblačila in celo nekatere vrste dihalnega aparata za zmanjšanje nevarnosti dihal, da bi bili zaposleni varni.
Varnostne nevarnosti so še ena pogosta kategorija nevarnosti na delovnem mestu, ki skrbijo vsi delodajalci. Tukaj je poudarek na zagotavljanju, da strukture, kjer delajo ljudje, ustrezajo lokalnim gradbenim predpisom in ustrezno zagotavljajo prostor, potreben za opravljanje nalog, ne da bi ogrožali sebe ali druge. To pomeni postavitev proizvodnih tlorisov tako, da so enote strojev pravilno razporejene, da so v celotnem prostoru jasne vstopne in izstopne točke in da je pretok peš prometa dovolj, da ljudem omogoči varno hojo z ene lokacije na drugo. Ključna je tudi skrb pri izbiri opreme, kot so stoli, delovne postaje in druge naprave, ki jih uporabljajo zaposleni, saj poskrbimo, da oprema ustreza vladnim standardom varnosti.
Nevarnosti zaradi stresa in nasilje na delovnem mestu najdemo tudi med številnimi nevarnostmi na delovnem mestu. Politike in postopki, ki ščitijo zaposlene pred verbalnim in fizičnim nasiljem, ki ga sprožijo drugi v objektu, so izjemno pomembni za varnostna prizadevanja. Na podoben način so vrste nasilja, kot je spolno nadlegovanje, zajete tudi v varnostnih predpisih, ki jih izvajajo številna podjetja po vsem svetu. Nič nenavadnega, da podjetja nadgrajujejo postopke s podporo za vse zaposlene, ki so izpostavljeni nasilju v kakršni koli obliki, pogosto s svetovanjem za zaposlenega kot sredstvom za pomoč pri okrevanju po travmi, ki jo povzroči nasilno dejanje.
V večini držav nacionalni varnostni predpisi veljajo za delovanje vseh vrst podjetij. Poleg teh splošnih predpisov obstajajo posebne varnostne zahteve za različne panoge, ki so edinstvene za te poslovne nastavitve. Pri ocenjevanju nevarnosti na delovnem mestu upoštevanje teh predpisov, vključno s tistimi, ki so specifični za industrijo, bistveno olajša zaščito zaposlenih in ustvarja okolje, ki je varno za vse, ter vzbuja zaupanje zaposlenih.
SmartAsset.