Poslovna etika in pravo sta dva medsebojno povezana pojma, ki lahko obstajata neodvisno drug od drugega, ko gre za poslovanje, a se križata v različnih vitalnih vidikih. Razlog za to križišče je mogoče pripisati dejstvu, da so večinoma etični vidiki tudi pravno izvršljivi. To pa ni vedno tako, saj so nekateri etični premisleki v poslovanju bolj podobni nepisanim kodeksom, ki temeljijo na osnovni morali, za katero se domneva, da je univerzalna.
Eden od primerov situacije, ko se poslovna etika in pravo križata, je na področju pogodbe v poslovanju. Morala ali etika narekujeta, da ko se dve ali več strank strinjata z nečim, morata spoštovati dogovor, razen če obstaja kakšna oblika olajševalne okoliščine, zaradi katere je izpolnitev dogovora neupravičeno otežena ali celo nemogoča. Vendar to ni vedno tako, saj nekatere pogodbene stranke pogosto najdejo način, da se izvlečejo iz izvajanja sporazuma. Na srečo tovrstno ravnanje ni le etično napačno, ampak je tudi kršitev pogodbenega prava in lahko oškodovanec zahteva odškodnino pri pristojnem sodišču.
Poslovna etika in pravo se križata tudi na področju lažnega predstavljanja, kjer nekdo napačno predstavi materialno dejstvo drugi stranki z namenom, da se oseba loči od nečesa vrednega. Primer tega je, ko prodajalec avtomobilov stranki predstavi rabljen avto, kot da bi bil avto popolnoma nov, zaradi česar stranka plača ceno novega avtomobila za rabljenega. Jasno je, da je takšno dejanje etično obsojeno in tudi pravno izvedljivo. To je le eden od različnih primerov, ko se poslovna etika in pravo stikata.
V nekaterih državah obstajajo strogi zakoni, ki določajo minimalno plačo, ki jo je delodajalec delovne sile zakonsko zavezan plačati svojim zaposlenim. Vendar to nekaterim delodajalcem ne preprečuje, da bi iskali načine za izogibanje temu zakonu. V takem primeru lahko neetičen delodajalec zaposli nekatere ljudi na podlagi njihovih okoliščin in to uporabi kot sredstvo za plačilo manj, kot si zaslužijo za storitev, ki jo opravljajo. Primer bi bil kmet, ki najame nekaj nezakonitih priseljencev za delo na kmetiji in se odloči, da bo njihov nezakonit status uporabil kot sredstvo, da jim plača veliko manj od minimalne plače. S tem bi delodajalec ravnal nezakonito in neetično, ko je najprej zaposlil delavce, nato pa jih tudi premalo plačal.
SmartAsset.