Človeški kapital in socialni kapital sta povezana zaradi učinkov, ki jih lahko ima prvi na drugega. Človeški kapital pogosto predstavlja delavce, zaposlene v podjetju. S povečanjem izobraževanja in usposabljanja lahko ti posamezniki povečajo družbeni kapital na lokalnem območju. Socialni kapital nima nujno enotne definicije; skupni atributi vključujejo povezovanje podobnih ljudi in združevanje različnih ljudi. Zato se človeški in socialni kapital združita, ker lahko oba naredita družbo boljšo.
Vsi posamezniki so lahko produkt človeškega kapitala. Na primer, veliko posameznikov gre skozi neko vrsto osnovne izobrazbe, kot je srednja šola ali fakulteta. Z izobraževanjem lahko posamezniki postanejo vredni za najem v podjetju. Medtem ko lahko izobraževanje posamezniku pridobi službo, bo morda potrebno usposabljanje za izobraževanje posameznikov, kako dokončati delovne dejavnosti. To je začetek mostu med človeškim in socialnim kapitalom.
Eno prepričanje v družbi je lahko, da si morajo vsi posamezniki in subjekti prizadevati za izboljšanje življenja. Socialni kapital je vloga posameznikov v tej vlogi, družbena odgovornost podjetij pa je vloga podjetij. Vsi posamezniki, ki delajo v podjetju, se morajo ukvarjati z dejavnostmi, ki povečujejo družbeni kapital. Včasih so morda potrebne interpretacije med človeškim in socialnim kapitalom. Na primer, podjetje, ki usposablja zaposlene, da se ukvarjajo z rahlo neetičnimi dejavnostmi, bo morda potrebovalo ravnovesje z zahtevami okoliške družbe.
Glavni namen človeškega kapitala je narediti družbo boljšo, kot je bila prej. Tu je lahko poudarek na individualnem znanju, spretnostih in sposobnostih vsakega zaposlenega v podjetju. Po usposabljanju lahko zaposleni zapustijo poslovno okolje in vstopijo v družbeno bolj prijetno organizacijo. Zato imata človeški in socialni kapital lahko drugo močno povezavo. Socialni kapital se lahko poveča, če se dejavnosti osredotočajo na neprofitne cilje in ne na standardne poslovne cilje.
Socialni kapital se bolj kot katera koli druga dejavnost v družbi osredotoča na omrežja. Ta omrežja lahko vključujejo družinske, poslovne ali druge odnose. Socialni kapital lahko na primer poskuša razširiti svoj doseg na druge družbe, ne glede na to, ali so blizu lokalnega območja ali iz tujih držav. Socialni kapital ima lahko tudi neupravičen vpliv na človeški kapital, saj družbena pravila narekujejo, kako morajo vsi posamezniki ravnati drug z drugim. Neupoštevanje teh pravil lahko povzroči ločitev podjetij ali posameznikov iz povezane skupine v družbi.