Zunanje izvajanje je dejanje naročanja notranjih poslovnih funkcij zunanjim tretjim osebam zunaj podjetja. Čeprav se izraz “zunanje izvajanje” lahko tehnično nanaša na katero koli zunanjo pogodbo, se običajno nanaša na oddajanje storitev ponudnikom z nižjimi stroški, zlasti tistim v manj razvitih državah. Učinki zunanjega izvajanja so daljnosežni, dejanje pa ima tako negativne posledice kot koristi. Za podjetje, ki oddaja delovna mesta, zakon omogoča znižanje stroškov, kar bi lahko vodilo do povečanja dobička in mu omogočilo, da se izogne prenehanju poslovanja. Stopnja brezposelnosti v regiji ali državi tega podjetja se bo povečala, kar bo morda škodilo njegovemu gospodarstvu, nasprotni učinki pa so vidni v državi, kjer so zaposleni tretji delavci.
Zunanje izvajanje je učinkovito orodje za prihranek stroškov za podjetja v razvitih državah, saj podjetju omogoča, da najame delavce v nižjih plačah, manj razvitih državah. Te države imajo lahko tudi ohlapne predpise, ki lahko zmanjšajo honorarje in povečajo produktivnost delavcev. Takšni ohlapni predpisi bi lahko vključevali neobstoječo ali omejeno delovno zakonodajo, na primer brez mandata za plačilo nadur in daljši delovni teden.
Učinki zunanjega izvajanja na končni rezultat podjetja so preprosti: zmanjšuje stroške. Nižji stroški dela običajno omogočajo podjetju, da doseže večji dobiček, saj za delo porabi manj, kot bi ga v svoji ali drugi razviti državi. Učinki zunanjega izvajanja segajo tudi dlje v gospodarstvo katere koli države.
V manj razviti državi učinki zunanjega izvajanja vključujejo gospodarsko rast in ustvarjanje novih industrij na območjih, ki sicer nimajo delovnih mest. Učinki zunanjega izvajanja na izvorno državo podjetja pa so na splošno negativni. Podjetje svoje delo oddaja zunanjemu izvajalcu, zato ne zaposluje lokalnih delavcev, kar lahko prispeva k stopnji brezposelnosti v državi.
V nekaterih primerih je mogoče te negativne učinke opaziti neposredno, ko podjetje zapre tovarno ali operativni center in enoto preseli v manj razvito državo, včasih pa veliko lokalnih delavcev pošlje naravnost na seznam brezposelnih. To dejanje se včasih imenuje “pošiljanje delovnih mest v tujino”, čeprav delavci tretjih oseb morda niso v tujini. V drugih primerih se lahko podjetje odloči, da razširi svoje poslovanje v manj razvito državo, namesto da bi se razširilo v matični državi.
Skupne storitve, ki so kandidati za zunanje izvajanje, vključujejo tovarniško delo, storitve za stranke in inženiring, čeprav druge storitve niso izvzete. V primeru dela v tovarni lahko na odločitev o zunanjem izvajanju vplivajo ohlapni predpisi o kakovosti zraka in okoljski predpisi v manj razviti državi. To je poleg splošnih nižjih stroškov dela.
Zagovorniki zunanjega izvajanja trdijo, da praksa omogoča podjetjem, da ostanejo sposobna preživetja in tekmujejo v svetovnem gospodarstvu. Lahko bi tudi trdili, da lahko z oddajo dela zunanjim izvajalcem ohranjajo nizke stroške. To bi lahko pomagalo ohraniti cene zadevnega izdelka ali storitve nizke, čeprav mnogi ljudje trdijo, da ti prihranki običajno gredo neposredno v končni rezultat podjetja.
SmartAsset.