Prejemki za vzdrževanje vzdrževanih oseb so ugodnosti, ki jih delodajalci zagotavljajo za nego vzdrževanih oseb, ali davčna ugodnost za izravnavo stroškov, da nekdo drug skrbi za vzdrževane osebe, medtem ko zaposleni dela. Med vzdrževane osebe se šteje fizični ali posvojenec, starš, ki mu oseba plača več kot 50 odstotkov svojih stroškov, ali kateri koli otrok, za katerega ima oseba zakonito skrbništvo. Najpogostejše oblike dajatev za vzdrževano oskrbo so plačani dopust za vzdrževano nego, davčni dobropis za otroke in vzdrževano oskrbo ter fleksibilni računi porabe za vzdrževano nego.
Plačan dopust je ena od primarnih dajatev za vzdrževano nego, ki je odvisna od delodajalca. V Združenih državah zakon o družinskem zdravstvenem dopustu (FMLA) pravi, da morajo delodajalci zaposlenim omogočiti, da v obdobju enega leta vzamejo do 12 tednov neplačanega dopusta za nego otroka, bodisi novorojenega ali posvojenega. FMLA vključuje tudi enako določbo za nego otrok ali družinskih članov, ki trpijo zaradi resnih zdravstvenih težav. Zakon zahteva, da zdravstvene ugodnosti zaposlenega ostanejo v veljavi v 12-tedenskem obdobju, vendar mora zaposleni še vedno plačati svoj del zavarovalne premije.
Čeprav FMLA od delodajalcev zahteva, da dopustijo neplačano, mnogi delodajalci zagotavljajo dodatne dajatve za vzdrževano nego v obliki plačanega dopusta. Najpogostejša korist je za novopečene matere. Številni delodajalci bodo plačali šest do osem tednov plačanega porodniškega dopusta, da si bodo nove matere lahko opomogle od poroda in se povezale z novim otrokom.
Davčni dobropisi za otroke in vzdrževano oskrbo so druga oblika dajatev za vzdrževano oskrbo. Internal Revenue Service (IRS) zagotavlja dobropis za pomoč pri poravnavi stroškov plačila nekoga za nego vzdrževanih oseb, medtem ko davkoplačevalec dela zunaj doma. Za pridobitev dobropisa morajo davkoplačevalci predložiti obrazec IRS 2441 in navesti podatke o tem, komu so plačali in koliko so plačali za vzdrževano oskrbo. Znesek danega kredita je določen s številom oskrbovanih vzdrževancev, višino zahtevanega dohodka in zneskom zahtevanih stroškov vzdrževanih oseb.
Če davčni zavezanec zahteva manj kot približno 24,000 ameriških dolarjev (USD) na leto, je oblika davčnega dobropisa za dajatve za vzdrževano nego zelo koristna, saj gre za dobropis in ne le za zmanjšanje obdavčljivega dohodka. Druga oblika dajatev odvisne oskrbe, povezanih s stroški, je račun prilagodljive porabe za vzdrževano nego. Nekateri delodajalci ponujajo to možnost, ki deluje tako, da delavcu omogoči, da ima dohodek pred obdavčitvijo rezerviran na prilagodljivem računu porabe. Ker nastanejo stroški vzdrževane oskrbe, lahko zaposleni vloži zahtevek za povračilo iz svojega fleksibilnega potrošniškega računa.
Če se davčni zavezanec odloči za uporabo fleksibilnega potrošniškega računa, tudi ne more uveljavljati davčnega dobropisa za vzdrževano oskrbo, saj ni plačal davkov na povrnjeni denar. Običajno, če davkoplačevalec ustvari več kot 24,000 USD na leto dohodka, je prilagodljiv račun porabe bolj koristen kot davčni dobropis. To je zato, ker je znesek, ki bi ga davčni zavezanec dobil v dobropis, manjši od zneska, ki bi ga plačal v obliki davkov na enak znesek dohodka. Z zmanjšanjem obdavčljivega dohodka prek fleksibilnega potrošniškega računa prejemki za vzdrževano oskrbo zavezancu omogočajo pokritje stroškov vzdrževane oskrbe in zneska, ki ga mora davčni zavezanec plačati v obliki davkov.