Obstaja veliko načinov, na katere lahko oseba izvaja svoje podjetniške sposobnosti. Tri glavne vrste podjetniških priložnosti vključujejo franšize, razvoj novih operacij znotraj obstoječe organizacije in oblikovanje popolnoma nove. Podjetniške priložnosti lahko pomenijo kar koli, od dela na majhnih projektih ali razvoja velikih novih podjetij.
Možno je najti podjetniške priložnosti znotraj že vzpostavljene organizacije. Ljudje, ki to počnejo, se včasih imenujejo podjetniki ali notranji podjetniki. Intrapeneur prevzame pobudo za identifikacijo in razvoj projektov, ki pomagajo organizaciji izpolnjevati svoje cilje ali rasti v novih smereh. Priložnosti družbenih podjetnikov se nanašajo predvsem na vodenje projektov, ki povečujejo uspešnost podjetja v smislu družbenega razvoja in odgovornosti. Številna podjetja danes spodbujajo različne vrste intrapodjetništva v vseh svojih oddelkih s ponudbo usposabljanja, oglaševanjem podjetniških priložnosti in zagotavljanjem spodbud.
V podjetju podjetniške dejavnosti – čeprav so cenjene – morda ne pomenijo vedno toliko denarne nagrade, kot bi jo imel prispevek, če bi šlo za lastno podjetje. Po drugi strani pa velika večina novih podjetij propade, zato je tveganje za ustanovitev precej veliko. Nekaterim podjetnikom lahko franšizne priložnosti pomagajo vzpostaviti ravnovesje.
Velike franšize lahko podjetnikom zagotovijo priložnosti, ki prihajajo s podporo, kot so dokazana ozaveščenost o blagovni znamki, velika mreža zaveznikov, marketinške ekipe, posvetovanje za posamezno panogo in številne druge ugodnosti, ki bi običajno stalo veliko. Da bi ohranil svojo korporativno podobo in reguliral kakovost izdelkov ali storitev, bo dajalec franšize običajno zahteval vzdrževanje določenih standardov. Nekateri podjetniki lahko te omejitve vidijo kot preveč ovirajoče, medtem ko bi drugi morda cenili vodstvo in občutek pripadnosti.
Obstajajo različne vrste podjetnikov. Čeprav so vsi uspešni podjetniki inovatorji in ustvarjalci sprememb ter imajo na splošno močne vodstvene lastnosti, obstajajo zelo različni načini za spodbujanje sprememb in tudi različne vrste voditeljev. Obstajajo ljudje, ki se raje sami lotijo ustanavljanja povsem novih podvigov, ki uživajo v tveganju, pa tudi v ustvarjalni svobodi, da stvari počnejo na svoj način. Obstajajo drugi, ki raje vodijo v partnerstvu ali skupini ali v veliki, stabilni organizaciji. Pri odločanju, katero vrsto podjetniških priložnosti naj poiščejo, bi morali nadebudni podjetniki upoštevati svoj osebni okus in ali je tveganje, povezano z ustanovitvijo lastnega podjetja, privlačno ali ne.
SmartAsset.