Inženiring človeških dejavnikov, ki se včasih imenuje ergonomija, je poklicno področje, ki uporablja znanje človeške fiziologije in psihologije za preučevanje interakcije ljudi z okoljem ter s strojnimi ali računalniškimi vmesniki, na primer pri letenju z letalom ali vožnji avtomobila. Večina inženirjev za človeške dejavnike dela v svetovalnih podjetjih, vladnih ali vojaških, medicinskih in letalskih področjih. Promet, proizvodnja in telekomunikacije so tudi pogosta področja, kjer inženirji človeških dejavnikov najdejo službo. Vsako področje, ki razvija orodja ali sisteme vmesnikov med ljudmi in tehnologijo, lahko zaposli inženirje človeških dejavnikov za povečanje varnosti in uporabnosti sistemov. Nekateri inženirji človeških dejavnikov delajo v raziskavah in akademskih krogih.
V industriji je cilj inženiringa človeških dejavnikov oblikovati tehnološke sisteme, ki jih ljudje lahko varno uporabljajo in zmanjšajo možnost napak, hkrati pa povečajo učinkovitost sistema. Inženirji s človeškimi dejavniki, ki delajo v industriji, morajo običajno imeti strokovno znanje o liniji izdelkov svojega delodajalca, pa tudi seznanjenost s tem, kako bodo ljudje verjetno uporabljali izdelek. Oblikovalec ustvari sistem, ki deluje kot naravna razširitev uporabnika, hkrati pa zadovoljuje njegove potrebe.
Področje letalstva uporablja inženirje človeških dejavnikov za zmanjšanje pilotskih napak in tveganj, povezanih s pilotiranjem letala. Piloti se močno zanašajo na instrumentne plošče pri letenju z letalom in zagotavljanju varnosti potnikov. Njihove sposobnosti odločanja so odvisne od učinkovite interakcije med pilotom in vmesnikom instrumentne plošče.
Računalniška industrija uporablja inženirje človeških dejavnikov, da bi delovne postaje ustrezale potrebam delavcev. Zaradi napredka pri inženiringu človeških dejavnikov so računalniki postali veliko lažji za uporabo, saj uporabljajo računalniške zaslone, ki spominjajo na bolj znana fizična namizja. Druga tehnologija, vključno z mobilnimi telefoni, osebnimi digitalnimi pomočniki in pametnimi telefoni, je zasnovana tako, da je enostavnejša za uporabo.
Inženirji človeških dejavnikov lahko delajo v raziskavah, oblikovanju ali obojem. Raziskave vključujejo opazovanje situacij uporabnikov in zbiranje informacij v zvezi s problemom. Oblikovanje je uporaba zbranih informacij za izvedljive rešitve. Spreten inženir bi moral imeti sposobnost predvidevanja možnih težav in konfliktov ter imeti fleksibilnost in ustvarjalnost za možgansko nevihto možnih rešitev.
Kariera na področju inženiringa človeških dejavnikov običajno zahteva magisterij ali doktorat. Poleg inženirskega znanja je za kariero v inženiringu človeških dejavnikov potrebno strokovno znanje iz psihologije in oblikovanja vmesnikov. Inženiring človeških dejavnikov združuje različna področja, kot so psihologija, fiziologija, inženiring in industrijsko oblikovanje. Mnogi inženirji človeških dejavnikov prihajajo iz drugih disciplin, kot so industrijski/organizacijski inženiring, sistemski inženiring ali raziskovalna psihologija.