Delo od doma ima lahko veliko prednosti, vendar obstajajo pasti, s katerimi se lahko sreča tudi delavec na domu. Za mnoge ljudi je zagotovo postalo trendovsko, da v celoti ali vsaj delno delajo od doma. Lahko delajo za podjetja iz domače pisarne, samostojne osebe ali vodijo lastno podjetje. Delavci na domu navajajo prednosti, kot so svoboda v času, ohlapen urnik in prihranek denarja zaradi minimalnih zahtev za delovna oblačila in vožnje na delo. Po drugi strani pa ti isti delavci razumejo, da je dokaj enostavno biti raztresen, ne opraviti toliko dela, kot je potrebno, in se počutiti izolirano.
Zelo enostavno je navesti prednosti dela od doma. Možno je imeti izjemno prilagodljiv urnik, še posebej, če ljudje delajo sami. To ne pomeni, da ljudem ne bo treba opraviti določenega dela v določenem roku. Morda je najboljši način za reševanje tega tako, da ustvarite nekaj pravil razporejanja, kadar je to mogoče, tako da se delo ne varnostno kopira. Kadar delavci nimajo določenih rokov, jih bodo morda želeli nastaviti, in lahko bi pomagalo, da bi ob delovnem prostoru obdržali velik koledar z navedenimi roki. Čeprav bi to še vedno lahko pomenilo spreminjanje ur, ki jih morajo ljudje delati vsak dan, bi se morala večina delavcev odločiti, koliko ur morajo delati, in zagotoviti, da lahko to razporedijo v vsak dan.
Druga potencialna prednost dela od doma je prihranek denarja. Plačilo za delovne omare, kosila in potovanje na delo lahko traja veliko. Če delo pogosto pripelje osebo v skupnost, bo morda morala ohraniti nekaj lepih oblek. Toda doma bi lahko delo opravljali v znojih, pižamah, boksericah ali le v priložnostnih in udobnih oblačilih.
Denar, prihranjen pri dnevnih potovanjih, je lahko dodatna ugodnost. Mnogi ljudje so navdušeni, ko ugotovijo, da se njihova poraba goriva zmanjša, čeprav se lahko zaradi daljše vsakodnevne domače uporabe rahlo povečajo stroški energije doma. Ti dejavniki se lahko razlikujejo glede na vrsto dela, ki ga oseba opravlja, in ali morda še vedno zahteva redna potovanja.
Motnje so lahko ena večjih pomanjkljivosti dela od doma, in čeprav to velja za večino vseh, lahko še posebej velja za starše. Ena izmed najhitreje rastočih skupin ljudi, ki delajo od doma, so mame, včasih imenovane mampreneurke. Čeprav je priti doma z otroki, je to čudovito, otrok ponavadi ni mar, da se zdi, da mame (ali očetje) delajo. Še vedno se bodo borili, se poškodovali, zašli v težave ali zboleli. Potrebna je znatna spretnost, da lahko hkrati delaš in skrbiš za otroke, ki opravljajo več nalog, in nekateri starši, ki to počnejo, priznavajo, da čutijo, da so otroci občasno zanemarjeni. Starši se lahko temu poskušajo izogniti tako, da načrtujejo delovni čas, ko ima drug starš, da gleda otroke, ali ponoči, ko otroci spijo.
Ne samo starši se morajo ukvarjati z motnjami vseh vrst. Ljudje, ki delajo od doma, lahko najdejo veliko stvari, ki jim odvrnejo pozornost od dela. Pogosto je navedeno, da se lahko delo od doma v mislih drugih prevede v nedelo, če je to daleč od resnice. Prijatelji ali sorodniki se lahko na primer pokličejo sredi delovnika, ker ne razumejo, da morajo ljudje res ostati pri opravilu. Zmanjšanje motenj lahko pomaga, kot je ID klicatelja, tako da delavci odgovarjajo samo na telefonske klice, povezane z delom.
Morda je eden od razlogov, zakaj se delavci od doma verjetno vdajo motnjam, kot je klic družinskega člana, ta, da je delo na domu včasih osamljeno. Tisti, ki so navajeni delati z veliko ali celo majhno skupino ljudi, lahko pogrešajo socialno naravo zaposlitve in tovarištvo preživljanja časa s sodelavci. Lahko je enostavno občutiti izolacijo ali osamljenost, zato je pomembno, da to obravnavate tako, da redno preživljate čas z drugimi. Treba je opozoriti, da nekateri ljudje to čutijo manj kot drugi; tisti z bolj neodvisnim življenjem, ki raje delajo sami, morda ne bodo tako prizadeti. Kljub temu si tisti, ki delajo od doma, ne bi smeli dovoliti, da bi postali izolirani od preostalega sveta; redni socialni stiki so lahko zelo koristni.
SmartAsset.