Obstajajo štiri različna delovna mesta v organih pregona: policist, inšpektor ali detektiv, zasebno varovanje in vodstvo. Vsa delovna mesta v organih pregona zahtevajo usposabljanje na področju državnega in zveznega prava, posebno raven fizične pripravljenosti in sposobnost dela v menjalnih izmenah. Položaji organov pregona so privlačni za ljudi, ki imajo močno željo po pravičnosti, pravičnosti in osebni odgovornosti.
Da bi se kvalificirali za delovna mesta v organih pregona, boste potrebovali diplomo ali diplomo iz kazenskega pregona ali dokončano šolo za usposabljanje policistov. Za sprejem v te programe boste potrebovali srednješolske kredite iz angleščine, matematike in tehnologije. Veliko ljudi zaključi diplomo iz kazenskega pregona in se nato prijavi za dodatno usposabljanje za nadaljnjo kariero.
Najpogostejša vrsta službe kazenskega pregona je policist. Ti položaji zagotavljajo prvi pregon in pomoč javnosti. Policist je zaposlen v lokalnem mestu ali državi in je odgovoren za ohranjanje miru, pomoč javnosti in zagotavljanje spoštovanja zakona. Raven plače in tveganja pri tej vrsti delovnega mesta se zelo razlikujeta, zato je vredno raziskati različne skupnosti, preden izberete policijo, za katero se boste prijavili.
Inšpektor ali detektiv ima najmanj pet let izkušenj kot policist in je odgovoren za delo v konkretnih primerih, kjer je prišlo do kaznivega dejanja. Ta vloga se pogosto šteje za napredovanje, vendar nekateri ljudje menijo, da pogrešajo raven vsakodnevne interakcije z ljudmi, ki jo lahko doseže policist. Inšpektor ali detektiv preživi dan v raziskovanju podrobnosti kaznivega dejanja, pisanju poročil in zagotavljanju dokazov na sodišču, če je to potrebno.
Zasebna varnostna podjetja so vse večji ponudnik delovnih mest organov pregona. Uvrstitev in kompleksnost vloge se lahko razlikujeta od dela v nakupovalnem središču do zagotavljanja varnosti za visoke politične osebnosti ali slavne osebnosti. Delo v zasebnem varnostnem podjetju običajno izplača višjo plačo kot policist, vendar je potrebnih najmanj pet let izkušenj. Pomembno je vedeti, da mnoga podjetja izvajajo osebnostne teste in teste na droge kot del postopka razgovora.
Vodenje drugih uradnikov kazenskega pregona lahko vključuje prehod z organov pregona na administrativne naloge. Pri tej vlogi je primarna naloga upravljanje osebja, zagotavljanje skladnosti s pravili in spremljanje administrativnih nalog. Za pridobitev teh vlog je pogosto potrebno dodatno usposabljanje.
Ljudje, ki poročajo o največjem zadovoljstvu pri službah kazenskega pregona, uživajo v pomoči ljudem, reševanju problemov in timskem delu. Fizična pripravljenost, duševno zdravje in dobra mreža za čustveno podporo so potrebni za opravljanje nalog teh delovnih mest. Stopnja izgorelosti na delovnih mestih v organih pregona je precej visoka, zato je pomembno ustvariti močno mrežo družine in prijateljev, na katere se lahko zanesemo pri duševni in čustveni podpori.