Nočni revizor je uslužbenec hotela ali motela, ki vodi številne finančne dejavnosti ob koncu dneva. Odvisno od velikosti in vrste hotela ali motela, delovna mesta nočnih revizorjev običajno vključujejo knjigovodstvo, finančne dejavnosti hotela ali motela in včasih delujejo kot uradnik na recepciji. Prav tako lahko večji hoteli zaposlujejo več kot enega nočnega revizorja ali imajo več delovnih mest nočnega revizorja, od polnega do krajšega delovnega časa.
Glavna odgovornost večine delovnih mest nočnega revizorja je vodenje knjigovodstva in vodenje finančnih dejavnosti za hotel ali motel. Pregledovanje stroškov sob, restavracijskih stroškov, stroškov sobne postrežbe in vseh drugih finančnih transakcij, ki se lahko zgodijo v hotelu ali motelu, so del dela nočnega revizorja. Če se v finančnih dejavnostih dneva pojavijo težave, je nočni revizor odgovoren za izsleditev in odpravo neskladja. On ali ona prav tako vplača in poskrbi, da je na voljo dovolj gotovine do vsako jutro.
Nočni revizorji običajno zahtevajo nekaj znanja o knjigovodstvu. Ko so transakcije pregledane in so bila ugotovljena in odpravljena morebitna odstopanja, nočni revizor vse transakcije zapiše v knjigo. Vnos informacij v to knjigo je pomemben vidik dela, saj ustvari evidenco o finančni dejavnosti. Poleg tega se lahko iz tega seznama dejavnosti računa sestavijo finančna poročila. Ta poročila lahko upravitelju in lastniku hotela ali motela zagotovijo dragocene informacije, ki bi lahko bile potrebne za sprejemanje odločitev o kadrovanju, širitvi ali drugih vprašanjih.
V nekaterih hotelih in motelih delo nočnih revizorjev vključuje osebje na recepciji. Nekateri objekti imajo lahko nočnega revizorja, ki posebej obravnava to nalogo, in drugega nočnega revizorja, ki obravnava finančne vidike dela. Drugi hoteli in moteli imajo morda nočnega revizorja, ki skrbi za vse. Naloge, ki bi jih lahko opravili med vodenjem recepcije, vključujejo prijavo in odhod gostov, obravnavanje pritožb ali prošenj gostov in sprejemanje rezervacij.
Velikokrat delo nočnih revizorjev zahteva določene veščine, da bi dobili zaposlitev. Poznavanje računalnikov, izkušnje s storitvami za stranke, izkušnje s knjigovodstvom in vodstvene izkušnje so vse lastnosti in sposobnosti, ki jih bodoči delodajalec morda iskal. Velikokrat je diploma srednje šole dovolj, kar zadeva izobrazbo, čeprav bi lahko diploma iz poslovne ali gostinske dejavnosti, potovanj in turizma posamezniku pomagala, da si hitreje zagotovi službo ali zagotovi boljšo plačo.