Večina univerz svojim profesorjem omogoča, da si pridobijo zaposlitev, to je dolgoročna pogodba, ki jim zagotavlja zaposlitev na šoli, dokler si to želijo. To pomeni, da običajno obdržijo službo, dokler se ne odločijo za upokojitev – razen če kršijo šolsko politiko, kršijo zakon ali naredijo drugo pomembno napako. Ena največjih prednosti profesorja z zaposlitvijo je varnost zaposlitve, saj je zelo malo verjetno, da bo prišlo do odpovedi. Ta ugodnost omogoča zaposlenim učiteljem, da spregovorijo o spornih temah brez strahu pred odpuščanjem in porabijo več časa za poučevanje, kot da bi skrbeli, da bodo obdržali službo. Nazadnje, večina rednih profesorjev prejme višjo plačo kot neizredni profesorji in drugi inštruktorji.
Glavna prednost pridobitve statusa profesorja je znanje, da se delovno mesto šteje za stalno. To pomeni, da profesorju ni treba poskušati narediti vtisa na druge šole v upanju, da bo drugje dobil bolje plačano službo. Čeprav se od teh profesorjev pričakuje, da bodo ostali konkurenčni na svojem akademskem področju, jim ni treba skrbeti za letne ocene ali si prizadevati za napredovanje. Na splošno uživajo v varnosti zaposlitve, zaradi česar je življenje nekoliko manj stresno.
Namesto da bi skrbel, da bo obdržal svoj položaj, se lahko profesor z zaposlitvijo posveti več časa poučevanju in mentorstvu učencev, kar je dobro, ker se pričakuje, da bo veliko takšnih učiteljev poučevalo in delalo v šolskih komisijah. Kadar ne namenjajo več časa pomoči študentom, se nagibajo k raziskavam na izbranem področju, pogosto za objavo. Poleg tega to, da je profesor v delovnem razmerju, omogoča več prostora za izražanje, saj lahko redni profesor izrazi svoje mnenje o spornih temah brez strahu, da ga univerza odpove. Tako se lahko ukvarja s temami, ki so mu strastne.
Profesor z zaposlitvijo pogosto uživa tudi dvig plače skupaj z varnostjo zaposlitve, kar pomeni tudi nekoliko več svobode. To je zato, ker morajo nekateri profesorji brez zaposlitve vložiti dodatne ure ali dobiti drugo službo, da plačajo račune za svojo plačo. Zvišanje plače lahko profesorjem omogoči več prostega časa, ki ga lahko izkoristijo za poglobitev v svojo akademsko specialnost z raziskavami. Čeprav je sama varnost zaposlitve pogosto odgovorna za zmanjšanje stresa v tej karieri, lahko višja plača povzroči tudi nižji pritisk, ko pride čas za plačilo računov ali malo sprostitev.