Učni učinek je povečanje produktivnosti in plač za ljudi, ki obiskujejo visoke šole in univerze. Ekonomisti teoretizirajo, da lahko obisk na fakulteti znatno poveča življenjski zaslužek osebe, s čimer se izravnajo naložbe, potrebne za plačilo fakultete, in življenjski stroški med šolanjem. Sorodna teorija, učinek presejanja, kaže, da delodajalci menijo, da so diplomanti bolj impresivni in da jih bodo posledično bolj verjetno zaposlili in dobro plačali ter tako prispevali k višjim zaslužkom diplomantov.
Obsežna dokumentacija ponazarja, da ljudje, ki obiskujejo visoke šole in univerze, v povprečju zaslužijo več kot ljudje, ki ne. Višje stopnje izobrazbe pomenijo še več denarja, ki ga zaslužite v življenju. To podpira trditve zagovornikov učnega učinka. Obisk na fakulteti za pridruženo ali diplomo lahko ljudem omogoči dostop do več zaposlitvenih priložnosti in veliko srednješolcev se k temu spodbuja, da bi bili bolj uspešni v življenju.
Glede na teorije, ki stojijo za učnim učinkom, bodo ljudje, ki hodijo na fakulteto, dolgoročno bolj produktivni. Pogosto pridobijo produktivne veščine na fakulteti skupaj s koristnimi veščinami, ki jih lahko uporabijo pri zaposlitvi v najrazličnejših sektorjih. Visoka šola spodbuja samostojno delo, odgovorno razporejanje časa in organizacijo nalog na produktiven in učinkovit način. Ljudje bodo to prinesli s seboj v zaposlitev, zaradi česar bodo morda bolj vredni kot zaposleni. Višje diplome ponavadi pritegnejo tudi višje plače, zlasti v primeru poklicnih kvalifikacij, kot sta medicinsko in pravno usposabljanje.
Zagovorniki učinka presejanja trdijo, da fakulteta naredi ljudi bolj zaposljive, ker so bolj privlačni kandidati. Namesto da deluje z učenjem in izkušnjami na fakulteti, kot je učni učinek, začne veljati, ko se ljudje prijavljajo za delovna mesta. Delodajalci bodo namesto nekoga z visokošolsko izobrazbo izbrali diplomanta in bodo gravitirali k ljudem z visoko diplomo, če bodo imeli izbiro. Ti ekonomisti menijo, da delodajalčevi pregledi zaposlenih pojasnjujejo boljše nadomestilo in ravni produktivnosti, ki jih ljudje povezujejo z diplomanti.
V večini situacij verjetno pride v poštev mešanica učinka presejanja in učenja. Razlika v zaslužku med maturanti in maturanti se po svetu razlikuje, vendar je lahko presenetljiva. Diplomanti fakultete imajo tudi večjo verjetnost, da bodo imeli dostop do delovnih mest z ugodnostmi, kot so pokojninski računi, zdravstveno varstvo in plačani dopust. Poleg tega, da zaslužijo več denarja, so v boljšem položaju za upokojitev in imajo več priložnosti med delom, vključno s stalnim izobraževanjem, ki ga financira delodajalec, in možnostjo potovanja in mreženja z drugimi ljudmi v svojih panogah.
SmartAsset.