Medtem ko tisti, ki niso seznanjeni z dinamiko pisarniškega življenja, morda ne vidijo razlike med kotno pisarno in kabino, je dejansko pri delu zelo zapletena družbena struktura. Večina zaposlenih v tipičnem pisarniškem okolju dela napol zasebno v odprtih kabinah, nameščenih v središču prostora. Vodje, nadzorniki ali vodilni delavci pa pogosto delajo v dokončanih zasebnih pisarnah, ki se nahajajo po obodu pisarniškega nadstropja. Najbolj zaželena lokacija v celotnem nadstropju je kotna pisarna.
Kotna pisarna je skoraj vedno rezervirana za najvišjega uslužbenca ali nadzornika v nadstropju. Drugi menedžerji ali nadzorniki imajo morda dobro opremljene pisarne, vendar se na prebivalca te pisarne tradicionalno gleda kot na tistega, ki bo najverjetneje napredoval po vrstah podjetja. Ta urad velja za oprijemljivo nagrado za leta predanega dela ali napredovanje z višjimi odgovornostmi. Medtem ko morajo zaposleni v kabinah pogosto delati v mrzlem, hrupnem okolju, pisarna v kotu zagotavlja veliko več zasebnosti, skupaj s pogledom na zunanji svet iz dveh različnih oken.
Medtem ko so atmosferske in logistične prednosti te pisarne pomembne, je njena prava privlačnost v kariernem napredovanju, ki ga simbolizira. V številnih visokošolskih poslovnih tečajih študente spodbujajo, da si prizadevajo za to službo ali vsaj razvijejo zagon, ki je potreben za tako napredovanje. Pisarna v kotu je pogosto opisana kot želena destinacija za zaposlenega, ki dela svojo pot od poštne sobe do sejne sobe.
Obstaja na stotine knjig za samopomoč o karierah, ki uporabljajo pisarno kot merilo kariernega uspeha. Le malo zaposlenih bo kdaj videlo notranjost izvršnega paketa podjetja, toda s trdim delom je ta pisarna, skupaj z ugodnostmi, ki jo obkrožajo, dosegljiva. Kotna pisarna daje svojemu stanovalcu pravi občutek dosežka in priznanje za njegova leta službe.
SmartAsset.