Če ugotovite, da morate zavrniti ponudbo za delo, je najpomembneje, da ste vljudni, pošteni in spoštljivi. Nikoli ne veste, ali boste v prihodnosti potrebovali ali želeli sodelovati s tem podjetjem ali so v stiku z drugimi podjetji, s katerimi bi morda želeli sodelovati. Glede na obseg postopka intervjuja in količino časa, ki ga je podjetje že vložilo v vas, boste morda želeli zavrniti ponudbo tako v uradnem pismu kot tudi po telefonu.
Preden zavrnete katero koli ponudbo za delo, razmislite, zakaj jo zavračate. V nekaterih primerih je to morda očitno, včasih pa se boste morda zavedali, da boste z nekaj pogajanji vseeno želeli sprejeti delo. Razmislite, katere parametre bi bili pripravljeni sprejeti, zaradi katerih bi bili pripravljeni sprejeti delo. Vendar se podjetju ne dozirajte, kot da ste se pripravljeni pogajati, če niste, ker to ni pošteno do nikogar. Karkoli se boste odločili narediti, ostanite trdni in se v svoji odločitvi ne pomikajte naprej in nazaj.
Ko ste se odločili zavrniti ponudbo, bodite odkriti in iskreni glede svojih razlogov. Če vam je bilo ponujeno drugo delovno mesto drugje, če bi raje živeli na drugi lokaciji, če položaj ni povezan z vašimi kariernimi cilji ali če preprosto potrebujete višji dohodek, te razloge delite s podjetjem. V nobeni od teh situacij se vam ni treba spuščati v podrobnosti, ampak preprosto delite informacije. Vedno je bolje biti pošten, kot pa poskušati nekaj skriti in se kasneje odkriti, kar se lahko zelo slabo odrazi na vas.
Vedno se ne pozabite zahvaliti podjetju za njihov čas in ker so vas upoštevali za priložnost za zaposlitev. Ne sežigajte nobenih mostov; taktnost in vljudnost bosta prišla daleč. Če morate zavrniti ponudbo za delo vašega sedanjega delodajalca, na primer za napredovanje ali drugo delovno mesto v podjetju, veljajo ista pravila. Pomembno je pojasniti, zakaj menite, da želite ostati na trenutnem položaju, ali kaj bi vas posebej navedlo, da bi sprejeli nov položaj. Pogajanja v teh situacijah so v redu, če se zavedate možnosti, da bi na koncu lahko ostali brezposelni.