Področje gozdarskega svetovanja je področje rasti po vsem svetu. Gozdarstvo je preučevanje različnih vrst gozdov, groženj in tehnik gospodarjenja z gozdovi. Gozdarske svetovalne storitve običajno uporabljajo vlade, okoljske agencije, lesna podjetja in naravovarstvene skupine. Vrste storitev, ki jih nudi gozdarsko svetovalno podjetje, segajo v širokem razponu od križarjenja z lesom in storitev upravljanja zalog do namestitve geografskega informacijskega sistema.
Gozdarski svetovalci imajo različno izobrazbo, od geografskih informacijskih sistemov do gozdarstva. Običajno imajo gozdarski svetovalci minimalno diplomo na akreditirani fakulteti ali univerzi. Poleg tega je precejšnje število svetovalcev zaključilo magistrski študij na svojem specializiranem področju. Usposabljanje ali certificiranje kot vodja projekta je vedno večja zahteva, saj večina tega dela temelji na projektih.
Delo kot gozdarski svetovalec je običajno položaj na sredini kariere, saj je potrebno veliko delovnih izkušenj. Med 10 in 15 let delovnih izkušenj v gozdarstvu s postopno naraščajočo odgovornostjo zagotavlja močno ozadje in izkušnje na terenu. Večina gozdarskih del se opravi na kraju samem in vključuje življenje v oddaljenih regijah po vsem svetu.
Vzpostavitev ugleda na vašem področju gozdarstva je pomemben prvi korak za vsakogar, ki želi začeti v gozdarskem svetovanju. En vidik je dosledno zagotavljanje visokokakovostnega dela. Medosebne veščine, reševanje konfliktov in perspektiva poslovnega upravljanja so veščine, ki so bistvene za svetovalca. Te vrste mehkih veščin se lahko naučite počasi z izkušnjami ali pa se naučite v seriji tečajev ali s pomočjo executive coachinga.
Veščine pisne in ustne komunikacije so v gozdarskem svetovanju veliko večja prednostna naloga kot na drugih področjih industrije. Stranka v bistvu kupuje veščine in strokovnost svetovalca. Končni produkt dela je skoraj vedno pisni dokument, predlog, ocena ali priporočilo. V pripravah na tovrstno delo veliko ljudi opravi tečaje poslovnega pisanja in angleške slovnice.
Poleg veščin pisanja poročil se pričakuje, da bodo svetovalci predstavili pred skupinami, pri čemer bodo občinstva segala od majhne skupine osebja do višjih vodstvenih delavcev. Praksa je edini način, da se naučite te veščine. Vodilni coaching ali prostovoljno delo za dramsko produkcijo je odličen način za natančno prilagoditev teh veščin.
Dodajanje teh veščin je odličen prvi korak k začetku gozdarskega svetovanja. Obstajata dve vrsti gozdarskih svetovalnih podjetij: velika multinacionalna podjetja ali manjša butična ali nišna podjetja. Razmislite o vrsti dela, ki ga želite opravljati, in kje so vaše izkušnje in prednosti. Začnite z majhnim in pridobite dragocene izkušnje in poslovne stike, preden se prijavite v veliko multinacionalno podjetje.