Večina zaposlenih se sprašuje, ali bi morali spremeniti kariero ali bi še naprej delali v istem podjetju. Vsekakor ni nenavadno, da se ljudje odločijo, da je čas za zamenjavo službe, in dejansko ZDA kažejo, da ljudje pogosto menjajo službo v času svojega življenja ali pa imajo lahko celo več različnih poklicev v svojih delovnih letih. Vprašanje, ali je čas za zamenjavo službe, je še vedno zapleteno vprašanje in bi bilo treba upoštevati več dejavnikov.
Seveda se marsikdo tako odloči, ker je nezadovoljen s svojo sedanjo službo. Preden se odločite, da je čas za zamenjavo službe, boste morda želeli razmisliti o viru te nesreče in o tem, ali ga je mogoče popraviti na vašem trenutnem delovnem mestu. Morda niste dovolj plačani in to se lahko spremeni s pogajanji o plači. Morda ste nesrečni doma, kar se prenaša v nesrečo v službi. Resnično analizirajte to, morda tako, da napišete ali navedete pozitivne in negativne strani v vaši trenutni službi, preden naredite preskok na drugo delovno mesto ali pa daste odpoved brez tega.
V nadaljevanju so navedeni nekateri pogosti razlogi, ki lahko kažejo, da je čas za zamenjavo službe. Morda niste dovolj plačani za svoje izkušnje ali predanost delu, podjetje pa ne kaže, da bi vam dalo boljše nadomestilo. Morda se socialno ne ujemate s svojimi sodelavci. Imate menedžerje ali vodstvo, ki ne vodijo konstruktivno ali dobro, kar ima za posledico velik stres ali nesrečo z vaše strani.
Drug razlog, zakaj bi morda želeli zamenjati službo, je, če razumete, da so odpuščanja v vašem podjetju neizbežna. Če namerava podjetje odpustiti ogromno delavcev, je morda v vašem interesu, da ne čakate, da se to zgodi, ampak da se premaknete v boljše podjetje ali kariero zdaj, ko je to mogoče. Večina ljudi, ki so bili odpuščeni v velikih podjetjih, navaja težave pri iskanju zaposlitve, ko ste brez dela, in menijo, da je veliko bolje sprejeti drugo službo, ko ste še zaposleni. Če menite, da bi vas v bližnji prihodnosti morda odpustili, lahko zamenjava službe zdaj prepreči, da bi morali trditi, da ste bili odpuščeni v svojem življenjepisu.
Težava pri menjavi zaposlitve, kot vam lahko pove večina ljudi v negotovih gospodarskih časih, je, da so odpuščanja v podjetju pogosta. Če vstopite v novo službo, izgubite stvari, kot je delovna dobo v podjetju. To lahko vpliva na to, kako blizu ste odpuščanju v novem delovnem okolju, in lahko naredi zamisel o menjavi zaposlitve zelo zastrašujočo. Ko menite, da je čas za zamenjavo službe, morate pretehtati tveganje in koristi, in morda boste želeli opustiti stvari, kot je najem bonusov za nujna sredstva, če zamenjate službo in jo nato izgubite.
Prav tako morate oceniti, ali je težava v vašem delovnem okolju ali v vašem delu kot zaposleni. Če ste rutinsko nespoštljivi do drugih, zamujate na delo ali ste odsotni z dela ali če se v preteklosti niste mogli razumeti z drugimi zaposlenimi ali menedžerji, zamenjava službe morda ne bo rešila težave. Dobro si oglejte svojo delovno zgodovino, da se odločite, ali bi morda morali spremeniti način dela namesto kraja, kjer delate.
Nekateri svetovalci zaposlitve pravijo, da bi morali vedno iskati naslednjo zaposlitev, saj veliko ljudi napreduje na svojem področju s selitvijo k drugim delodajalcem. Poleg tega mnogi trdijo, da bi morali vedno razmisliti o času, da zamenjate službo, če se pojavijo nove in vznemirljive zaposlitvene možnosti. To je v glavnem dober nasvet in ne škodi, če imate aktiven življenjepis ali lovca na glave, ki išče vašo naslednjo odlično službo. Celo preprosto skeniranje papirja ali spletnih mest, kot je craigslist enkrat na teden, vam lahko sporoči, ali ste na trenutni službi ustrezno plačani in za vas skrbijo. Nikoli ne škodi videti, kaj bi še lahko »tam zunaj« na vašem področju, in posredovati svoje ime delodajalcem, ki bi vas lahko zanimali zdaj ali v prihodnosti.